随着二胎的放开，今年迎来了生育高峰，很多家庭在迎接新生命的同时也开始发愁，孩子由谁来带？爷爷奶奶姥姥姥爷离的远的或者身体不好的，没法帮忙，能帮忙的，又担心照顾不好。于是，月嫂变得越来越紧俏，尤其是“月嫂”、“月嫂”。月嫂的专业性是雇主所看重的，然而，记者卧底调查结果和诸多实际新闻案例，让月嫂的专业性不得不受到质疑。
月嫂服务的对象一个是处于月子期间的产妇，一个是刚出生不久的婴儿，所以其专业性和娴熟度十分重要。如果技术好，大人和小孩的健康都能得到保障，反之则危害很大。为此，必须把好月嫂技能的专业关。当前，在服务机构无法完全保障月嫂专业性的前提下，就要求雇主必须炼就“火眼金睛”，正确识别。
佳护儿母婴护理中心采用公司制管理，所有月嫂、淮安月嫂、育婴师都是正式的长期月嫂、淮安月嫂、育婴师，而非中介制。公司为月嫂、淮安月嫂、育婴师购买保险，采用科学的竞争机制，定期考核；月嫂、育婴师进行晋级、加薪等奖励，不合格者予以辞退。我们对员工要求是：以“爱心、细心、耐心、真心、恒心”为指导，既有专业的护理技术、丰富的专业知识，还要心地善良性情温和，更有敬业岗尽心尽力的责感。
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清河区佳护家政服务部，专业致力于母婴服务，多年来为数以万计客户提供了专业的母婴护理服务，以及相关配套产妇月子餐，成长纪念品制作，宝宝理发，宝宝起名，宝宝游泳馆等一系列的服务。
公司的企业文化：佳护母婴护理中心，做值得信赖的母婴护理专家。
我公司秉承“爱心、细心、耐心、真心、恒心”的五“心”服务理念，严格选拔月嫂、苏州月嫂、育婴师，月子餐综合培训考核，采用跟踪服务的管理模式，力求为客户提供高素质、高技能的月嫂、苏州月嫂、育婴师。公司聘请拥有30多年产科经验的医师担任顾问，解决客户的疑难问题，另请心理学硕士担任心理健康指导，为产妇解除心理困惑。
佳护儿母婴护理中心采用公司制管理，所有月嫂、上海月嫂、育婴师都是正式的长期月嫂、苏州月嫂、育婴师，而非中介制。公司为月嫂、苏州月嫂、育婴师购买保险，采用科学的竞争机制，定期考核；月嫂、育婴师进行晋级、加薪等奖励，不合格者予以辞退。我们对员工要求是：以“爱心、细心、耐心、真心、恒心”为指导，既有专业的护理技术、丰富的专业知识，还要心地善良性情温和，更有敬业岗尽心尽力的责任感。