新人融入课程——助跑式新员工融入主题课程是趣汇策划团队根据上海各大企业以及同行（上海拓展培训公司）新人融入的案例策划的，志在助力式新人融入课程，为企业培训优秀人才。
课程背景：
如何在较短的时间里使新人建立归属感？关注于“learning by doing”，采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划， 经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。"如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？" "如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？"所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？
课程介绍：
趣汇户外拓展根据目前hr面对的新人融入问题，特别研发了一系列加快新员工快速融入的新课程，通过户外拓展活动的方式，帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
课程对象：
企业新进员工及入职不久员工
课程重点
1）加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
2）培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟。
3）融入团队，积极配合，共同提升；
4）改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致；
5）认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
课程目标
1）从各方面多方位地考察新人；
2）使新人更快的融入团队，感受企业文化，并创造价值；
3）完成从院校人到公司人的转变，关注公司，产生工作绩效；
4）帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入团队；
5）加强新人之间的彼此沟通和了解，培养团队意识；
6）挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
7）帮助新人建立归属感，明确努力方向，认同企业目标；
8）培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；
9）磨练员工意志，加强纪律性。