休假或跳槽有助于解决工作的疲怠感吗工作上的疲怠感是很多人在工作上都会有的，因为你在同一个职位工作久了，反反复复做某项工作时，就会觉得工作枯燥、乏味，慢慢的就会使我们对工作的热情消退，但是如果你是想通过跳槽来缓解工作上的疲怠感的话，无非就是你觉得自身的价值不能在这个公司提升或者是你在公司受到委屈或者压力的问题，但是跳槽另外个公司的话，可能你面临的工作的反复和枯燥的问题还是会存在，甚至你的压力会更大。就说我一个朋友吧，她之前第一份工作，工作内容挺闲的，但是跟自己理想的工作有点差异，没有什么发展前途，所以她感到了疲倦与迷茫，然后她辞掉第一份工作，重新规划职场方向，但是当她跳槽重头开始进入第二家公司的时候，工作氛围压力比以前更不一样，需要面对工作压力与发展前景承担更多，正所谓有多少付出就有多少收获，有时候加班也是挺晚的，然后她的疲倦感也并不会比以前第一家公司的少，所以我觉得跳槽是不能缓解工作上的疲爱怠感的。我建议缓解一个疲怠感的话，尽量去调解工作跟生活的一个心态，该工作的时候就去负责任的去工作，该生活的时候就暂时被不要想工作上的问题，不要给自己太大的压力，这个时候我们可以给自己一个休假，现在包