记得很久之前看过一个新闻炒作，一家火锅店开出20万的高薪招收985的服务员。这个炒作在当时是引发了一场大战，这种low穿地心的高学历=高技能人才的观点被大多数人所诟病。表面上是重视人才，深究下去则暗含着一种戏弄（无论对技能人才还是学历人才）。现在又出来一种新的论调，211学历没有用。11学历对求职的帮助究竟有多大？或许它真的没有想象得那么重要，但是它可能比想象中的重要那么一些。这个观点表达出来或许会受到很多的反驳，但是当前的就业环境就是这样：985名校出来的文科专业毕业生，在上海也只能拿4500的月薪武汉大学毕业生和双非院校的同学共同竞争腾讯客服岗位，较终竟然落选了。现在的企业招人早就打破了学历迷信，或者一开始就没有把学校的水平当作硬性要求，只是身处象牙塔的学生不愿意相信自己从高考的千军万马中强行挤过独木桥，较终却并没有想象的那么重要。“学历贬值”是逐步形成的1999年开始，中国高校逐渐进行扩招，20年来录取率已经增长了近三倍。1998年，参与高考的人数为320万，录取人数108万，录取率34%。而今年结束的2019年高考，考生参与人数达到了1031万，本科录取率达到了90%以上。这种扩招是整体性的，普通的专科在扩招、普通本科在扩招，2