成都到咸宁货运专线,芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。时光的车辙总是在不断的更迭与革新中留下深深的印记。改革，是当今时代绕不过的关键词，改革使今天的中国重汽焕发新的生机。山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光在3月2日上午召开的中国重汽集团全体领导干部大会上指出：我希望用1-2年时间将中国重汽干部队伍的风气、生态、激情能够彻底改变。改革意味着打破重立。在不改革就会落后、乃至灭亡的时代呼声下，中国重汽勇于自我革新，新年伊始便启动了中层干部全员公开竞聘工作，全部中层正副职岗位均需竞争上岗。不唯资历、只唯能力，凭本事说话，不拘一格降人才。为确保改革举措安全落地，此次竞聘坚持公平、公正、公开原则，竞聘全程高度透明，一把标尺量到底。笔试环节全部采用计算机线上答题，由第三方专业团队提供英语考题，论述题由董事长谭旭光亲自出题把关，现场告诉参试人员；评分环节由25名以上评分人员按照评分标准，对同一份论述题考卷进行评分，参试人员姓名只用代码替代；设立专业评审团，向全体员工公开笔试、面试成绩；纪委、监察部对竞聘各个环节全程监督，不允许任何人违规、打招呼。3月2日，中层干部竞聘工作落下帷幕，经