大连到辽阳物流专线,强国必先强企，强企必先强人。人才永远是企业强盛的根本。对此，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光有着深刻和清醒地认识：无论是时代的发展、还是经济结构性变化，都要求我们必须改革求变、创新发展。所有这一切的前提就是人。要让缺乏生机、顽疾缠身的中国重汽焕发生机。人事改革是决定中国重汽改革命运的关键性一招。如何通过有效地人才管理机制，吸引、保留和激励那些能够跟企业志同道合的人才，并建立让全体员工愿意与企业共同打拼的文化与工作氛围，考验着企业领导人的能力与决心。在谭旭光眼中，中国重汽改革的核心，就是要解决干部能上能下，职工能进能出，收入能高能低的问题。把那些想改革、谋事业、有能力的人才大胆用起来，把有思路、有闯劲、有潜力的年轻人提起来，要让干事的人有位子、有帽子、有票子、有股权，让不干事的人一无所有。谭旭光的讲话直击中国重汽改革痛点，传递了中国重汽改革的强音，使关心中国重汽改革的人们精神一振，显示了其大胆强硬务实的做派与作风，令人印象深刻。接下来发生的一切在意料之中，又出乎意料之外。虽然都知道谭旭光早晚会对中国重汽刮骨动刀，只是没想到他下手如此快准