所在的单位，不算是很大的企业，本来说是每月10号发放薪资，可是我来到这个企业几个月，每一次都是推迟发放薪资，导致人心里很烦躁，昨天和朋友说到这个问题，他也说如果他是老板发工资赶早不赶晚，总是要发的，发晚了别人心里也不舒服。不知道是什么情况。总是推迟，烦死了！
只要不是延迟几个月，延迟个几天，多大点事
你抱着这个心态，估计搞不长，迟早玩不见的
推迟1周内，正常。
但是作为一个上班族来说，可能一个月就指望着这一天发工资，推辞几次没关系，每个月都推迟这样的作风又能留住谁？
楼主习惯就好，这年头都是这样的。
首先，我不是老板
参加工作也十来年了，也换了几个单位，工资延迟个几天很正常的事情，只要不是恶意拖欠
如果因为这点小事情，导致心里很烦躁影响情绪，在单位真心很容易玩不见的
多包容……
楼主放正心态自己手里总归有点积蓄够生活吧早发晚发都是你的钱就当是单位发给你你存银行了呗何必搞得自己心里烦呢 再说财务也有别的事情要做啊不能每个月都那么准时的 你又不是没钱吃饭哒
自己把发薪日默认为月底，只要在本月发，都算是提前了，心情立马好
发薪应该按时发！没有理由推迟！信誉问题！
按时发薪，也算是企业对职工的一种心理暗示,企业运营良好，有发展前途，员工好安心工作。反之，当然人心惶惶。
这事就看你工资多少了，如果每月万儿8千的，晚二、三个星期都不是事。如二。三千，哈哈那心里就会有想法了。
真不好说，就看自己怎么想吧
小公司不要找，最好找个大公司
之前和淘宝合作，每月20号淘宝固定时间发钱
现在美团也给力，每周结一次款
工资总是推迟发不是好现象，要不就是老板资金紧张周转困难，那工厂可能存在问题。要不就是老板没有准时发薪水的思想意识，那老板人品可能有问题，不管摊上哪一条都不是好事
几天而已，没什么呀
不习惯就换个工作，靠脚投票
这是一种不良习惯和风气，应该急刹车。否则害人害己。应该严格要求，以人为本。希望你能给你们领导写封信，刹住这股不正之风。
楼主，如工资高就忍受，工资不高就闪人
一年有两三次可以理解，月月迟发就是诚信问题
楼上还有人鼓吹说这是正常情况的，你们是不是被剥削成习惯呢？
你们有考虑那些算好日子还房贷、信用卡、交房租、急需用钱人的感受嘛？
企业连最起码的诚信和员工个人合法权益都保证不了还指望员工给你尽职尽责？
劳动合同上写的几号发薪水怎么不按合同履行？
这是违约行为知道吗，连工资都迟发那就不谈供应商货款的问题了！
退休费一般都是十五号左右发，老头子的月月是二十五号左右发。难道你去跳脚？
我还是同意你的观点，我所在单位接近两个季度快上万的奖金没有发放了，
腊时腊月的，我送了几个礼，妹妹小孩过周岁送了5000，我都是跟别人借的。
都是上班族，肯定准时发放是比较好的。
我不知道你这是什么单位
我老爷子按现在编制属于国企了
退休金每月8号准时发放，每逢周末国家法定节假日都提前
你可以去跳脚了
如果每次延迟的时间一样，那应该也关系不大啊，我们现在是每月25——30日发上个月的工资，好多年都这样了，就第一个月有点不习惯。
迟发工资无非就是几种情况，私企；资金周转不畅，有苦衷。或心疼钱，毕竟要从自己荷包里掏出去，有所不甘！能拖一天算一天。再就是太准时发工资，你第二天走人咋办？拖你个十天半月，发的也是上月的钱，你若辞职，那这些时你可就白做了。 大型企业；高管以上层面的领导，是以自己的感受来对待此事的，总以为晚几天发不要紧的，又不等这几个钱急用？所以就在层层办理工资的手续时，都要紧不慢的。催什么催?还怕少了你的一分钱？记住！靠工资吃饭的人永远是在底层，是属于弱势群体，他们是不会站在你的立场上考虑的。
这才是正解！诚信
星河天街吗？这个单位拖工资很长时间！
迟几天情有可原，三天以上就不应该了，财务是干嘛吃的，迟发工资就是怠工的表现。老板也有责任，起码是无诚信可言。
奖金还蛮肥厚！
啥公司？
我们公司不压工资，每个月1号发工资很准时，我老公公司发工资就是喜欢拖，有时候2个月都没有发工资，拖发工资就是有点风险万一老板跑了怎么办。