真不知道是男人更年期比较早，还是燥郁症什么的，真的是神经病，气死了求助骂。。求发泄。。。
我们部门这一把手，我就叫他Y吧
今天的事
Y交一个项目给一个老同事做，并说要召集相关人员开个会。
今天召开，老同事主持，Y说有事晚一会过来，叫我们先开始。
这位老同事准备好了PPT演示，刚讲到第三页Y进来了，
只扫了一眼正在演示的PPT，人家的讲解一句也没听，坐下就直接开口大声训斥，你好歹尊重一下别人的工作，让人家讲完吧
一个比他大十几岁，资历也比他老十几年的老同志（有50多岁了吧），就因为出名的脾气好，被他当儿子一样的训斥，
当着一群年轻后辈，包括那位老同事的几个徒弟
我听的气死了，真恨不得直接起来走出去，最终还是不敢。。。
只恨平时电话那么多，这会怎么没人给我打电话，好叫我找借口出去呢
前几天的事
Y把钥匙给了一个新人，叫他去拿东西，
那个仓库有两个门，新人第一次去不知道 ，试了最近一个门打不开，就回来问Y钥匙是不是错了
结果Y就跳起来了，一顿狂骂，
然后还亲自气冲冲的拿着那把钥匙去开了另一个门，那新人只能低着头在后面跟着
手下的人，没被Y当着全部门破头大骂的人，想想只有我和一个师兄了，
那个师兄是我们中资历最老的，也比较会做人，Y也知道他不好欺负，没跟他太凶过，
我嘛，东北人，字典里就没有“忍气吞声”和“圆滑”两个词，他来找我麻烦我就给他脸色看，一次两次他觉得无趣就不来了
但最近，这位会做人的师兄也开始被Y挑刺了
有件事情要召集相关部门的人来讨论，Y叫师兄通知相关人，
师兄在通知的时候，听见Y在跟其中一个打电话，并且说了要开会的事情，时间地点也说了
所以他就没在通知这个人，
结果过一会，Y跑来问师兄，通知了那个人了没？师兄说我听见你刚才跟他打电话说了啊
Y说：“我说归我说，你通知是你通知，两回事”
有病！
像这样的事举不胜举，上面这三件事也不过只是最近这几天的，以前的多了去了
常常有其它部门的同事私下里问我们，你们是怎么忍受过来的。。。。
我们是做产品开发的，销售常常要来找我们协助，必然要先经由领导同意，
碰钉子碰多了，现在他们每次要找Y，都要先在办公室里喊一下，“今天有人联系过Y领导吗？他心情怎么样？”
如果好就联系，不好，能拖的就拖到明天再说吧
如果哪天听说他出差或开会了，必然大松一口气，因为可以不用找他找别人了。。
作为领导，凡事都要做属下的后盾吧，
一个和我工作联系比较多的其它部门的人，那工作做的真是一踏糊涂，
很简单的一两天就能搞定的事情，他至少会拖1个月，最长的一次3个月，每次都要我们催了又催
找他们领导反应，都烂成这样了，领导还是会帮他找理由解释，当然料想私下里肯定是说他了，有点改进
可我们这领导，只要有人来找，马上 “那谁谁谁，你过来！你这事怎么还没办好！……”
不管三七二十一，当着外人的面先把自己手下骂一顿再说
我真是想问Y，你会当着儿子朋友的面训他吗？肯定不会吧，但为什么把属下看得连儿子都不如？
我们这么多年早就习惯了他JJYY，除了每次在心里骂无数次神经病以外，也没什么
最近从别的部门新调来一个小男生，就坐我对面，
每次他发飚的时候，这小男生就像受惊吓了一样，探出头来看一眼，然后悄悄的埋下头去。。。
哈哈，可怜的娃以前肯定没见过这阵仗
我们这工作其实不错，同事间也都很和谐，唯独这个更前期提前的领导真心让人受不了啊！
以前我就坐他旁边，现在已经换位置到离他最远的地方了，还是逃不掉他的叽叽喳喳
我也奇怪，明明他不来招惹我，只是在我耳边训别人罢了，我咋总比那个被训的还生气呢。。。。a38b
哦还有，我之前发帖子说过的强迫我们喝喜酒包500红包的也是这货，
现在部门人结婚我一概不参加了，本来就对这种形式主义的摆喜宴很反感，去参加也嫌麻烦，还要被强制包钱，老娘才不受这份气
最后提醒各位，对领导无底线的一味忍气吞声，只能让你在领导眼里成了“软柿子”，
有了这么根深蒂固的形象，别说被捏成蕃茄酱了，估计会被榨成蕃茄汁。。。
补充，最受不了的一点是，他对A不满意，不能当面发彪的，他会跟B说，跟C说，跟D说，跟全世界说，唯独不跟A说
所以现在我都尽量避免跟他多说话，肯定会说到这个不好哪个不好的，每每这时候我都忍不住会想，“他跟别人怎么说我？“
a33b不知不觉得这么长了。。。。。
需要换领导吗？求具体单位和工作待遇
要我拍他丫的!
多半夫妻性生活不和谐，不过感觉楼主也不太会做人
没看明白啊，为啥开会他一进来就骂
他扫了一眼正在演示的那一页PPT，听都不听就觉得讲的不是他想要的东西然后就发彪了，十几页的PPT只讲了3页
恩，我是从来不懂什么圆滑的东西，高不高兴都直接写脸上，我师兄已经提醒过我很多次了，但是学不会的东西就是学不会，我也不想学啊
如果我工作没做好，随便你来骂，不用你骂我也知道自己检讨
无端的找碴，我可忍受不了，我是来工作的不是来受气的，又不是离了你这活不了
a38b你是要给我介绍工作还是要来抢我饭碗呀
Y在家受虐待了
跟我们这么厉害吧，在儿子面前跟孙子似的
记得有次我们聚餐他带了儿子来，当时他儿子跟他顶了句不好听的话，是什么忘了
我心里一顿紧张啊，结果人家脸色都没变，看样子是很习惯了
事后跟其它同事聊起来，大家和我一样想法
更多时候自己意识不到自身的不足。
看来他是没地方撒气，哈哈
你从我这帖子里看出这点来了？
我这里没涉及我个人的东西吧，因为他不来无端找我碴
你觉得如果我自己事情没做好，他会不来找碴么
大姐，我说的是Y。Y心想我这么严格要求你们，还不是要你们好，他觉得做的很好啊。
人都差不多
没后台的话，就直接集体弹劾他，让他下不来台
他后台倒是没什么，但这几年一直是公司大力宣传的先进典型呢。。弹劾不动啊
再说，他除了没事找事乱骂人这点之外，人倒还好，从不背后搞阴的，要不然就我这样的，不要被小鞋挤死啦
而且工作能力也很强，万里挑一的工作狂。。公司才不舍得他走呢a38b
什么单位需要这样子忍声吞气？
恩，他的确是这么想的。
他总是会找各种机会跟我们说，
哪个领导跟他问起谁谁谁啦，他如何如何说好话啦。。。
又给我们争取到加薪奖金啦，等等的。。。
自己觉得他对我们已经很好了。。。
但是他不知道，比起涨那点工资来，我们更需要的是愉快的工作环境啊。。。
他怎么不想他给我们带来多少麻烦
整天在压抑的心情下工作不说
他这人超热心的，巴不得全世界的人都来求他做事，也不管是不是自己分内的事，一概全揽
他一句话应承下来了，我们要累死累活了
我们做开发的，整天忙着搞质量、工艺上的东西，做的辛苦吧还惹别人还不高兴，觉得我们干涉了他们的工作。。。