您好！根据《关于调整佛山市企业职工最低工资标准的通知》（佛人社[2011]55号）规定，从2011年3月1日起调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。调整后的标准为：最低工资标准1100元/月；非全日制小时最低工资标准10.5元/小时。
1、最低1100元工资标准是不是包含了缴纳社保费及每月奖金数量在内？例如每月工资500！加补贴 加奖金 加缴纳的社保 每月达到1100月就符合了佛山最低工资标准？2、还是佛山最低工资收入1100元 是不包含补贴跟奖金在内？3、还是奖金不算在佛山企业职工最低工资标准在内的？
想问的具体点最低工资标准到底什么费用组合在一起的？
现将《最低工资规定》第三条、第十二条规定提供和参考如下：
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
同时，按照原广东省劳动和社会保障厅《转发省政府关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤劳社函[2004]954号）要求“将原来用人单位另支付的职工个人应缴纳的社会保险费纳入最低工资标准”，结合《最低工资规定》相关规定可明确说明最低工资标准包含职工社会保险个人缴纳部分。
2011-09-30 13:51:46