浙江凯利新材料股份有限公司，位于浙江省绍兴县柯东高新技术园区。过年了居然说不发年终奖了，员工辛辛苦苦工作了一年，年底居然没有发年终奖，当初签劳动合同的时候写的很清楚，实行一年13薪制；现在又说因为公司效益不好，不发了，也发了一些300400 有些甚至1分钱也没有，这说的过去吗？公司效益不好是生产流水线上员工的原因吗？又没有给你出现质量问题，凭什么扣减我们应得的年终奖！大家都来评评理！这样的公司这样的做法，可耻吗？
其实奖金属于非必须的劳动报酬，单位给奖金属于激励机制，应该不是一种强制行为，但如果平时工资不高的话，年底能有多点奖金是最好的情况。
企业效益好，多发一点，效益不好， 不发或少发一点，这个很正常啊！楼主弄的好像是应该的，唉！
还算好的了，某些大企业平时工资很低，年终奖分个8千，不过得按两次发，年底一次，次年8月一次，不管你什么时候辞职，你至少有半年的奖金被公司坑走
所谓奖金，本来就是按效益和业绩计算的，如果签合同时没说清楚，往往会被某些黑心老板利用，变相为坑害员工利益的手段。楼主所在的公司，二年来一天到晚地在招会计，有可能老板不诚信。
楼主贴上已经明确说了签合同的时候明确说是13薪的，第13 的薪水就是年终奖，现在是几百块就当年终奖了，这摆明就是没履行合同
楼主贴上说了签合同的时候明确说是13薪的，现在是13薪只有几百块，这摆明就是没履行合同
突然想起E网的年终奖。有300或者400块么！！！还是没有发！！！
是镜水路上的那家凯利吗？
但是他当时签合同的就是一年13月薪制的，现在又不履行合同了，真是不明白签合同还有没有用，难道只是一个形式而已吗？
真是瞎搞，什么事情都做的出来的
忘记说了 合同上说明的是一年13月薪制度的呢！我说的奖金指的就是第十三个月的工资。
那你得改下标题，克扣工资，而不是不发奖金。奖金发不发，发多少都是由企业而定的
吃亏的还是工人
企业效益都不好，企业能活着就不错了。
那里真的跟畜牲一样的。我以前待过，做了三年，后来跟那狗日的工段长搞起来了，上了劳动仲裁，后来私聊了，呵呵。
三倍工资也只是个噱头吧！是因为没有人了，所以忽悠忽悠的又被坑了
是的 就是没有履行合同
j 是镜湖路上那家吗
那鸟厂就是这个德行
大企业的奖金才这么点？那我的小公司也算是不错的了，虽然也是分2次发的
是生产线还是行政办公楼的员工呢，最近打算跳槽过去那边，看你这一说有点不敢去了
一天到晚招会计？我正打算跳槽到他们那里去呢。不会是跳进火坑吧。
我也是做会计的，有意向过去试试。
管理很乱的
奖金也是羊毛出在羊身上的，平时工作低，来个年终奖。
楼主工资多少啊？？可能算在工资里了
楼主自己说了合同写的一年十三薪，那就协商，协商不成仲裁呗