将教育作为最大的民生工程，
超常规决策，选用江西师大附属中学的党总支书记，省特级教师、县委常委、副县长胡云翔兼任县教体局局长。
制定了《进贤县教育事业三年发展计划实施意见》，明确了全县教育事业发展的目标任务和思路举措。相继出台了《进贤县教体局工作规则》《进贤县2014年—2016年度高考目标管理实施方案》《校长、校领导班子、中层干部年度述职考核制度》《进贤县学校综合评价考核方案》《进贤县教体系统干部教师违反职业道德行为处罚规定》《优秀教师、学生奖励办法》等配套措施。
推出降班额、强师资等一系列创新举措，
盘活现有教育资源，利用县教师进修学校的教育资源建设一所九年一贯制学校，既增加了2000个义务教育学位，又拓展了教师进修学校集教学、研究、培训为一体的功能。
强化学籍管理，严格控制非正常转学。
通过“绿色通道”公开招聘了36名应届硕士研究生到进贤任教，开创进贤教育历史先河，优化了教师队伍结构，提升了师资质量层次。此外，全县首次启动了“三名”工程建设，着力打造一批名校、名科、名师，发挥优质资源的示范引领作用。同时积极实施“走出去、引进来”战略，高端化、系列化地打造“名师讲堂”。组织校长、教师赴师大附中、莲塘一中、南昌二中等学校学习交流，邀请省市教育专家来进贤进行讲座，并与师大附中开展了结对帮扶活动。
倡导校长到一线上课，同时要求凡是有寄宿生的学校，校长每周在校居住不少于2天。
以突击巡查为抓手，对全县学校不定期、不打招呼地进行检查，对查处的问题进行通报批评；以严格查处为手段，对那些管理不严、治校不力、师德不正的行为采取“零容忍”态度，重拳出击，正风肃纪。
坚决清理教师队伍中的“吃空饷”人员。县政府专门出台了《进贤县教育体育系统清理“吃空饷”工作方案》，对“吃空饷”人员，按不同的类型，采取相应的方式坚决予以清理。
每逢双休日，在进贤县的乡间、小巷，活跃着一支“集中家访”队伍。
这一系列举措，无一不表明着进贤对教育的重视，希望进贤在大家的共同努力下，有更加光明的未来。
转悠下 转悠下