前言
常常熬夜的你们
有后悔做程序员吗？
还是依然保持着那份热情呢？
编程那么好玩的事情，还能作为职业，还能赚钱养家，还有机会富起来，天下居然能有那么好的好事情。
人傻钱多挂得快，除了第二项不是真的，其他是事实。看似高的工资，如果除以实际高强度工作时间，性价比可能还不如行政小妹……
后悔，真的后悔，虽然现在做架构了，但是永远忘不了加班的日子，只能用苦字形容，程序员工资看起来很高，其实按照正常工时算的话，其实比大部分行业都要低，也许只有真正的程序员能理解我发的内容吧。
给我那么高工资我才不后悔呢!
以上是随机在各大论坛社区里采集到的网友们的回复。关于后悔和不后悔，下面来说说对于这个行业的看法。才疏学浅，大家如果有什么想法也可以在底部留言。
一、it适应范围广。
一般技术型的工作往往更加适合那些内向一点的，性格完美主义的人，也就是我们常说的工匠特质的人。这样的人在it技术行业是如鱼得水。内向决定了精力获取是在个人独处的时候获取。对于1就是1，0就是0，对就是对，错就是错的一个世界里面，非常合适工匠特质那种爱专业的个性
而这样的工作，不合适外向的人，(从和人交往过程中获取精力)，整体和代码打交道会把外向的人给憋死。而对大方向把握，不追求细节的人来说，或者是一件事可以正反两面说(看待)的人来说，it世界就过于死板了。
二、没日没夜改bug会很寂寞，看起来很孤独
这一点和上面第一点是有联系的。内向人就是在独处的时候，能恢复或者是吸收能量(心理能量，下同)，it技术工作这样独处型工作，对内向型人来说是天堂，it工作很好满足这个独处的需求。然而人是社会动物，也需要社交，但这个量级就不是和外向人士一样的量级了，在社交过程中，因为内向的人是要把独处时候吸收的能量消耗掉，只是在消耗这些能量的同时带来一些社交满足感。(对内向型人来说，社交需求并不高，基本满足就好，因为还要回家独处补充能量呢)
外向型人士是在与人共处的时候获取能量，而独处时候消耗能量，所以对外向型人士来说，it技术工作这样独处型工作，绝对是一个消耗自己能量的事情，所以it工作对外向型人来说很寂寞很孤独，很痛苦。(他们要大量社交获取能量，然后回到it工作去消耗能量)
三、it业行业总能更快的接触到新的技术
先说说对it界不出现新技术的，新知识的看法。这个是常常不爱计算机工作的人经常提出的一个问题。
然而这个对求知欲旺盛的人来说，简直就是天堂(然后对于求知欲不旺盛的人来说，这个是地狱)，古有云，朝闻道，夕死可矣。(我知道的版本解释为：早上知道了真理，就是晚上死了也值得)，不断出现的新知识，不断出现的新解决方案，都让人啧啧称奇。然后自己学会后，觉得人生值得了。而更是由于it界这样的知识更新率极高，给人感觉这个行业是个十分有活力的行业，而不是死气沉沉的。也正因为如此，极高的更新，更加刺激了自己的求知欲，也更对这个行业有着积极的未来充满了信心。
四、 在it工作上的成就感，无论工作是多么的渺小
对于社交型人士来说，it过于冰冷，对就是对，错就是错，对于这些人来说，挫败感太强。获取不到任何成就感。
然而对于工匠特质人来说，对就对，错就错的世界太美丽，而it的设备的最大特点又是及时反馈的，你错了马上就说你错了，然后it人就不断的调错，然后功过成功，it设备立刻告诉你你成功了，在反复尝试后的成功，你的成就感是巨大的(无论这个it问题在大牛面前是多么的渺小)。对于这样在小的成功也能产生巨大成功感的世界里面，获取成就感的幸福，尤其对于这种不断产生的成就感，是对于这类人来说不但是非常棒的，而且极易上瘾。
其实对于选择了程序员这一行，我想说的的是：路是自己选的，自己适合做程序，就努力吸取新知识、巩固已有经验。 如果感觉自己不适合的，就转行，做其它。 程序的世界很精彩，程序的世界很无奈，看你能坚持得多久罢了。
上面简单表达了对it行业的一些看法，其实对于一份工作，最重要的是要体现自己的价值，而高薪是体现价值的一个很直接的方法，下面就来给大家分享一些程序员拿到高薪的成功秘笈
一、基础很重要
不管应聘什么开发岗位，基础永远是最重要的。it业不停地在炒作新概念，昨天是soa，今天是云计算。我们永远不知道明天流行什么，但是只要有踏实的基础，辅以较好的学习能力，要跟上步伐也不会太难。 所以绝大多数公司都会特别看重应聘人员的基础能力，比如编程语言本身的特性、基本的算法和数据结构、进程间通信等等，毕竟这些具体技术问题有客观的答案，而且在各具体行业都是相通的。 工作三年以上的人，往往都习惯了“拷贝+修改”式的工作，用不到的基础知识基本上都忘掉了，一到应聘的时候就难免眼高手低，总是抓不住机会。 而事实上，技术基础即便是遗忘了，也是可以很快捡起来的。如果你确实忘了很多基础知识，那么参加面试的前夜，花点时间把大学里的课本再翻出来看看吧。似乎很土的方法，但确实是有效的。
二、要关注技术前沿 不管做任何工作，如果只顾着低头做事，而不晓得抬头看天。那么不管做多久，自身的水平总是停留在毕业时的水平；如果基础又忘记了太多，那还不如毕业生。 关注技术前沿，并不是要求跟进每一个新技术，而只需关注目前主流媒体经常宣传的一些新技术、新思想。关注这些技术前沿的动向，并能将他们与自己从事的工作联系起来作一些深入思考，那么这是宣扬你的学习能力的一种好办法。三、知识的广度和知识的深度 如果你在一个小公司工作，那么由于他们人少，分工没那么细，所以他们大多喜欢知识面广的——你会听到更多的“怎么做”。对于这样的公司，你可以着重培养知识的广度，比如做网站后台开发，最好也能js、css、apache、mysql都懂一些，能独自搭建一套完整的网站。但是由于个人的精力总是有限的，所以要注意不要铺得太开，重点还是在后台开发本身。 而大公司由于分工比较明细，所以往往更喜欢考量重点知识面的深度——你会听到更多的“为什么”。所以平常解决问题时，不要光搜索一把解决了就完了，还需要仔细研究各种问题的来龙去脉，并能分析总结，将这些收获系统化、理论化。 当然，广度和深度的需求不是绝对的，一个优秀的开发人员应该对至少一到两个专业领域有着深入的了解，并熟悉其他相关领域，也就是所谓的一专多能。
四、自信 这一点是很重要的，要对自己自信，切记回答问题时声音太小，或者畏畏缩缩用很多“可能”“也许”“大概”。
不自信的表现无疑会影响在跟hr谈薪水时候的议价能力。所以，无论如何，任何时候表现得轻松镇定一些，还是很有好处的。
总结
以上就是对于it行业的简单分析，以及给想在程序员这条路走的更远的朋友们的一些建议，大家有什么想说的欢迎留言交流。