根据网络消息，三大发动机：制度变革、结构优化、要素升级，将会很快启动。在各种因素的作用下，建议茂名人社局对教师工资结构进行优化。 教师工资中其他结构可以不变，最主要的是优化教师工资结构中教龄工资与职称工资所占的比例。
建议：教龄工资每年增加100元，职称工资每级相差200元或300元，不要拉的太大。这样处理，对每位教师都公平。年轻的教多年后也能拿到高工资，这也与政府鼓励教师终身从教相符。评职称的也不用争的你死我活了。
这样处理政府财政从总量来说也不用额外付出多少。所以对多方都是有益的。
想法很好！但有人理吗？
让我们这些2千的 情何以堪
目前的高级和初级差距太大，很不公平
当你聘上高级教师，就是另外一个说法了！
凳都未坐热，又想领最高工资。随着年龄的增长，低级变高级，收入就多了。那些奉献了三四十年的老教师，应该领高工资。他们年轻时真的是白干。
楼主想多了吧。
刚出茅庐就想飞，这种思想要改改。 幸好是老师这种铁饭碗，如果换到办公室政治。LZ已经死了千百次。
问题是教了三四十年的教师也不高
十二三年教龄还是初出？你调查下，有多少这样的人还拿着和刚毕业的学生差不多的工资
有的人竟然看不懂则