“阿南，你今天中午去哪儿吃饭？我俩一起去。”小q通过公司内网的聊天软件给我发来信息。小q与我是同个部门，入职时间相同，再加上年龄相仿，所以大家处的还不错。有事没事都会聊上两句，在网络公司的人大多都知道，公司有内网和外网之分，虽然我们都申请了外网，但公司禁用了常用的聊天软件，只能使用公司内部的即时聊天工具。
“就去我们常去的地方吧！”小q接着说：“我告诉你一件事，你千万别说。”“我在财务那边看到了我们的工资单，你知道大h一个月工资多少吗？”大h是副理，人事、前台、财务等等，反正啥都会点，啥都管。所以大家都是表面迎合，说到底，这样的人是真的让人讨厌。但是她是老员工，据说，这家公司才开业，她就来了，所以老板比较信任她，公司里一些琐碎的事都交给她管？
经小q一提，自己一下来了精神，便回了句：“多少?估计上万吧？”“上万个屁啊！才3000块，还一天到晚拽啊拽的。”小q还未等我说完就直接爆粗口了。小q和我一样是设计，他的薪资已经达到7000左右。
小q这么气愤是有原因的，他是篮球迷，有次下班，他没有走，直接用公司的电脑看起篮球赛来，但是带着耳机。这时，大h直接过来对小q说，你要下班就早点回去，别影响别人工作。说完，还没等小q反应过来就直接把他电脑关了。小q虽然气愤，但碍于职务没有说话，黑着脸拿起自己的包就走了。
中午吃饭小q没再提其他事，但是在下班后，小q居然又看起球赛来。果不其然，大h又过来了，大h说小q：“你怎么这样屡教不改？真想看球赛就回家看去。”说完就要关小q的电脑。小q“啪”一声，打开了大h的手，也许是用力过重，一下将大h打懵。大h愣在那，小q开始说教起来：“那有你这样的人，我一天到晚在做东西，下班了就不能放松下吗？连老板都不管，就你事多，你的价值就体现在和人说教上吗？再说了，你一个月不就3000来块嘛！有必要那么拼命？”也许大h在公司从来没遇到这样的待遇，没说话就离开了。
当天老板没在，第二天老板一来就叫小q进办公室谈话。小q出来后，用公司聊天软件告诉我，老板也没说什么，就是告诉小q要尊重领导等等，还说小q其实表现的很出色，就是太年轻容易浮躁。
从此大h和小q相安无事，过了一个星期，公司又招来一个设计。小q告诉我，“他才不怕，因为所有资料都在小q的电脑上，真把他惹毛了，大不了工资不要，直接把硬盘格了。”这时，我劝小q别冲动呢！你这样是违法行为，千万不能这样干。
中午我和小q一起去吃饭，吃完饭回来，小q的电脑登录不上，人事直接叫他去办公室。然后小q出来了，走时还狠狠的瞪我一眼。我是莫名其妙。小q走不久，我手机上便来了短信。“哥们，我一直当你是兄弟，你特木捅我刀子。我说格硬盘的事也只有你知道，你居然告诉老板，我算认清你了。”经他这么一说，我郁闷的回了句：“小q，你的事情我真的没有说过，对此，我任何毒誓都敢发。”
小q没有再回信息，而我就这样郁闷着，大约过了一个星期。我和公司运维一起吃饭时才了解到，原来公司的聊天软件是可以通过管理员实时跟踪，还可以抓包来分析出所有聊天内容，小q和我聊天的事就是他们主管上报的，老板一同意，他就远程封了小q的电脑登录权限。我说不相信，那运维就直接用手机调出一段老板和主管的聊天记录。
当我得知这个消息时，感觉脑子都不够用。想告诉小q真相，又不知从何说起。就这样浑浑噩噩的上了几天班，便打了辞职报告，没曾想很快就批了下来，自己打包走人。
刚出公司不久，就收到那运维的短信，其实咱们玩的还算可以。短信的大概意思是，大h是老板的亲表妹，工资虽低，但年终有分红，而且吃、喝、用，全是公司报销，光这点别人都比不了，你想下，抛去吃住，还有油费等杂七杂八的，你一个月能剩多少？还有，以后去别的公司，千万别把公司内部通信软件当聊天工具来聊，真想聊天就直接用网页版的通信软件。
看完那哥们发的短信，感慨颇多，随后给那兄弟回了条短信，“谢谢兄弟提点，我知道了，一切尽在不言中，以后有空大家一起聚聚。”我想把知道的告诉小q,可是一想到小q走时瞪我的眼神，就不知道从何说起，这样的朋友要不要继续交往？