最近，县里实行职务与职级并行制度。我于2000年进入教育系统属事业单位，2007年考入公务员，确定为科员。当地人事部门说：按照新的制度，如果从我确定科员时算起，我需要工龄20年的时候，2020年才能评为副主任科员。这样的话，是否欠妥，与中央设计此方案的初衷是否相悖。按照省里文件精神，我之前在事业编制时的任职是否可以参照科员任职年限。县里说自己不能做主，盼市里予以解答。
丽水市人力社保局回复
2016-01-13 15:59
网友您好！
现科级非领导职务晋升主要执行政策依据是《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）。我省实施县以下机关公务员职务与职级并行制度后，原沿用的不占职数科级非领导职数的政策浙人奖〔1996〕105号文件已不再执行。在职务与职级并行制度实施中，原具有企事业单位工作经历的公务员，如何比照公务员任职年限，市级公务员主管部门正在抓紧调研制定中。
我国机关事业单位人事领域的改革一直在推进，从政策出台到落地始终是需要一个过程，小编很理解被涉及到的体制内同学这段日子的关切心情，不过还是需要等到我市细则出来才能解答哦。
最近，县里实行职务与职级并行制度。我于2000年进入教育系统属事业单位，2007年考入公务员，确定为科员。当地人事部门说：按照新的制度，如果从我确定科员时算起，我需要工龄20年的时候，2020年才能评为副主任科员。这样的话，是否欠妥，与中央设计此方案的初衷是否相悖。按照省里文件精神，我之前在事业编制时的任职是否可以参照科员任职年限。县里说自己不能做主，盼市里予以解答。
情况类似，顶一下，希望早日得到权威答复
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