[论氏民情]员工上班时脱岗引起纷争，协调帮助中再起冲突报警
2013年10月11日晚上7时许，家住嘉兴市区的阿花女士在其小姐妹阿芳的陪同下（阿芳也曾得到金老师的无私帮助），来到金老师家诉说自己近来在工作上遇上的烦心事。
9月23日，阿花应当在昌盛路上一小区的物业公司监控室内值班（上中班），但晚饭时阿花竟然与几位好友吃吃喝喝，之后又未到岗位上班，造成物业公司监控岗位的脱班。这事让有关主管知道后找其谈话，期间主管说了“公司方面要按旷工予以开除（除名）”、“让阿花调至公司在万家花园物业工作”之类的话，甚至说了“你现在即使上班也无工资”的话，双方即发生比言辞冲突更为严重的情形，以致报警后警察赶至现场处理。稍后的几天中，公司方面说过“国庆节后处理”之类内容相对原则与模糊的话。
10月8日，阿花到昌盛路上的这家物业公司后，看着别人都领取工资，唯独自己没有，心里别说有多么的不高兴。之后，公司方面不安排工作，也无处理意见，这事就莫名其妙的“悬”在那儿。于是，阿花找到金老师，希望出面协调解决。
当晚，金老师即电话联系了有关主管，就事情的来龙去脉作了核实。次日上午，金老师联系了该物业管理公司行政部的夏经理，对事情作进一步深入了解。事情大致如下：阿花家住秀洲区嘉北街道义庄，一年前来物业公司应聘担任了物业监控值班员，在此期间二三次脱岗，且与保安队长、物业主管等关系不够融洽。9月23日脱岗事情发生后，公司曾一度研究给予处分，但出于教育员工，给人重新工作的机会，提出让她到公司驻万家花园物业处工作，阿花以路远予以拒绝，双方为此僵持着。在当晚的金老师电话联系中，物业主管提出了让阿花“三选一”的改进方案（万家花园、放鹤洲、文心园），也遭到阿花的拒绝。
当晚，阿花临别时，与金老师“约法三章”：让金老师出面协调；阿花希望继续留在昌盛路上的物业岗位，其他地方坚决不去；金老师承诺努力去与公司方面沟通，尽可能达成完美的方案。
10月12日早上，经与公司行政部夏经理探讨，初步达成如下方案，待公司领导研究确定：看在金老师的面子上，让阿花留在昌盛路上的物业岗位工作，但让阿花需出示书面承诺，保证今后遵守劳动纪律、努力工作。但令人遗憾的是，初步方案拟就后不足半小时，夏经理电话告诉金老师，说阿花目前在昌盛路的物业处与保安发生较为严重的冲突，公司方面已经报警了，并表示“这样的人真的不适宜继续留在公司工作，请金老师理解”。
在此，金老师有话要说。作为员工，遵守劳动纪律，努力工作，这些都是首要之职，当然工作时间员工有事，需要临时离开岗位，只要办理一定的手续（比如写个请假条，向班长或者主管打个招呼）都是许可的。但擅自脱岗，屡次犯错，这绝对不是一员应当出现的问题。作为公司，在强化劳动纪律和现场管理的同时，尽可能做到依法依规办事，不能动不动以“开除”说事。
对于本次事情最后发生这样的结果，金老师心里流血！
对于这样自作自受的员工，我早就开除了
依法依归办事就不能看在谁的名字上了。看在金老师的面子上？首先你就得面子就违规了~！
旷工被辞退不就是依规么？
给cwq123评分：积分 +2理由： 这在当今社会中不算违法，适当地讲一些人情
给进行曲评分：积分 +2理由： 谢谢评述
这么牛气的员工？想出去就出去，想在哪上就在哪上？
人家违不得规，自己可以？何况没看出有违规的
这样的人老金你也帮？
以为这个社会欠了她的？
这样的人换了我是老板 我早开除了
这种人只适合当老板，不适合打工的！
这种员工肯定要被开除的
都是奇葩啊
这也能帮？老金以后要三思啊
一帮子奇葩！看来老金的面子贴人家屁股上了
:lol
谢谢网友评述，问好