营销这个职业应该是企业所有职能部门里面分工最细，工种最多的部门。所以无论你是公众号小编，还是街上摊煎饼果子的，也都可以说是做营销的。这类人是最多的，大概占到全行业的90%。营销的工种有多少，这类人的数量大概是它的3次方。
从sem/seo/aso，到ps/ai/ae/pr，再到网站开发，媒体关系，媒介购买，dsp，文案撰写，活动策划，视频制作，大大小小密密麻麻大概有几百个工种。事实上，讲到专业分工，只会越来越细。何止几百个，几千个工种也都是有的。
这类人看到的营销，其实多数是营销活动策划，甚至是营销活动策划里的一个环节，或者是借势社会和网络热点，做品牌传播。
在统计学里，甲方和乙方，这类人均分一半。大概有20%会成为优秀营销人，有大概1%的人会成为营销领域的专家。多数人在周而复始的活动策划和追热点中因果循环一生，直到转行。
你们应该就会想问：怎样才能成为优秀的那20%甚至1%？峰任网络营销来仔细分析一下，他们普遍具有哪样的能力以至于容易取得非凡成就。
首先我们来说，营销的目的是为顾客创造价值，并获得顾客回报。以下编者整理了在日常工作时，优秀的人普遍具备的这9项关键能力：
创新的职业精神：
不管身在那个岗位，都会希望每个人有属于自己独特的创新能力，属于自己的营销模式没人能复制，也就是打造个人的核心竞争力。在一个简单的事件中，能看见机会。遇见每一件事情，都懂得重新思考，如果没有创新的职业精神，我们将从根本上失去竞争的优势。
忠诚的重要性与企业文化适应能力：
忠诚是对每个人最基础的要求：对岗位、品牌等忠诚相等。而忠诚最大的受益者是自己，要明白投资忠诚得到的回报率是最高的。在职场中，只有忠诚的人才会被信赖、被尊重、被委以重任。不同的企业有不同的企业文化，每个员工在工作开展时，需要尽快适应企业的文化。企业不缺有能力的人，也不缺聪明人，缺少的是那个能够与企业同呼吸共命运的人。在一个企业中，需要有“荣辱与共”“一荣俱荣”的思想。
超强的承受能力与工作目标的调整能力：
身为一名特别优秀的工作者，要能够下得了销售一线战场，还能坐在办公室中精心思考策划的能力。营销工作是一个长期煎熬的过程，执行中总有这样那样的问题。在策划中无法预料出在执行过程中产生的问题。所以，在遇见问题且短时间又不能摆脱困境时候，要以最终目标为出发点，来调整短期目标。
判断问题时的逆向思维能力：
营销工作中，最好的办法是是集思广益，人人献计献策。当大家得出最后的结论时，不要着急去执行，而是一起用逆向思维研究下会产生的问题和解决问题的途径，这样更方便找出容易出问题的关键点，做好防范工作。
考虑问题时的换位思考能力与解决问题时方案制定能力：
我们要做的是换位思考，是甲乙双方的换位，是领导与员工的换位，是消费者与经营者的换位。这就要求我们懂得纵观全局思考，避免这样那样的问题出现。能力超强的营销人明白，给领导的是选择题，而不是问答题。指望从领导那里一字一句还原方案的全部内容显然是不对的。虽然最终的决策者是自己的上级，但是自己要具备提出解决问题的方案和最终执行的能力。
强于普通人的总结提炼能力与简洁易懂的文字编写能力：
分析总结归纳能力强的人，总是能很快发现出问题的原因，不断地能总结出自己在工作中的规律，事半功倍。文字的编写能力，是一般人需要具备的。例如，给客户领导制作出简洁的文字报告。方便领导、客户简单易懂。自己思考的过程，没必要那么详细，如果有人想知道，就尽可能简单的说。
相关信息和资料的收集能力：
外行看来，做营销不就是脑子一热出的方案么？其实这是对营销的误解，或者是欠缺一定专业度的工作人员做法。做营销并不是简单的灵感浮现就能做，是需要掌握大量信息并经过多轮深层次思考后才能做出的决定。比如需要有各种统计报表、业务流程、管理制度、考核方法，政策、报告、分析、计划、方案等方面搜集有用资料的能力。尤其要注重竞争对手的信息，知己知彼方能百战不殆。
超强的自我安慰能力：
在日常工作中，不会有人总是一帆风顺的，终会遇见坎坷与失败。但是我们要懂得自我安慰和解脱，并快速的总结失败的经验教训，找到解决问题的方法。要坚信，办法总比问题多。一句很鸡汤却很有用的话：强者并不是没有眼泪，而是习惯了带着眼泪奔跑。跌倒了一点都不可怕，拍拍土别忘了站起来接着跑。
多面资源整合能力：
营销从某些方面来说，是一个资源整合的过程。营销人最应该具备的能力就是在多种资源的情况下可以让自己海阔天空打开市场的局面、创造营销奇迹。整合资源的能力，即是在短时间调动尽可能多的资源，“挑”起一场快于对手的营销战争。
峰任网络营销今天讲的这9种能力你学会了吗？是不是对你的帮助很大呢？