企业建立组织管理系统可以有效：激活员工，解放老板，强大企业，后代传承。
企业经营核动力系统
组织管理系统建设为企业家族传承提供保证。铁打的营盘流水的兵，人可能会走，系统永远会留下。岗位权责书，让人人有事做，事事有人做，做事的标准清楚、明确。薪酬，分好钱最重要，老板必须掌握分钱的原理和技术。绩效考核是分钱的科学依据和标准。员工只愿意做两件事：（自己喜欢的和公司要考核的）。没有生涯规划，员工感觉不到安全，感觉没有未来.。招聘系统：选对人黄金万两，选错人万丈深渊。选、用、留人的机制很重要。培训系统是企业的造血机制，没有经过充分训练的员工是企业最大的成本，没有经过培训的员工因为不专业得罪客户给企业造成的损失远远大给他发的工资。企业至少拿出去年营业额的1%作为培训预算。