我是做收银的我一开始工作没合同，口头说说的。现在半个月过去了叫我签合同，不签不给钱。我该怎么办？他合同上有提前30天提出辞职不然不给钱，我才第一个月来上班，可能月底家里有事不干了。是不是一定拿不到任何钱了？合同里还有一条是如果不提前30天通知他们离职，他们就有权利扣除一个月的工资作为通知费，里面还有一条是如果我违反了他们的管理条例，他们开除了我有权利扣除我一个月的工资，这个条例有用吗？
不要签提出只做到月底
霸王条款不要签
一般情况下，合同在入职一个月后必须签订，否则就有双倍工资问题。
不支付劳动报酬的，劳动者享有解除劳动合同的权利。
通知费不用理睬，工资是不能克扣的，低于最低工资的要补足。
合同都没签，什么管理条例的，对于你基本无作用。
如果不支付工资，保留相关证据，向劳动监察投诉。
你明天上劳动保障局投书说：公司入职不给签订劳动合同；要求双倍工资并离职！
法律不怕恶人，就怕无赖。