记者27日从教育部获悉，教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。
规定要求，职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
对不适宜学生实习的情况，如安排一年级学生顶岗实习，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等，均予以了明确禁止。
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。据新华社
以后没有单位要实习生了
呵呵，说的好听
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实习两个地方 一毛钱没有
实习没拿过一分钱，午餐都得自己解决…
对于企业来讲用实习生风险较大，在实习过程中出现工伤事故怎么处理？！好像除了买商业保险就没有别的办法来规避这个风险
哪个单位还要实习生？
可能吗，实习生一抓一大把，免费多拉去，如果有能力实习生学习快给你一万一月也没问题，但是多数实习生都更玩似的，谁在乎这些实习生啊
当年实习的时候还有工资，后来进来的那些就大半年一毛没有了，不过都是些富二代，一毛不赚照样打车上班
看到报道里出现了原则上这种字样，就代表实际还得公司说了算。。。
本来实习生就是工资低才被招用