1.今年2月份入职到现在，公司没有跟员工签任何的劳动合同，请问应该如何维权？？
2.如果公司以任何理由炒掉员工，那员工能得到赔偿吗？怎么赔？
您好，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位违反上述规定，请向用人单位所在地的人社部门举报、投诉。
如果劳动者不存在违纪或是劳动合同约定的可以解除劳动合同情形，用人单位单方面解除即构成违法解除，要支付劳动者经济赔偿金，标准为每满一年支付2个月工资（工资标准为解除合同前12个月的平均工资）。
2017-05-26 08:57:11