绍兴用人单位注意！明年1月起，重大劳动保障违法行为将被曝光！
绍兴的用人单位需要注意了，从明年1月1日起，如果你有无故拖欠劳动者劳动报酬且数额较大的等七类重大劳动保障违法行为，将上由市人力社保局向社会公布的“黑榜”；与此同时，企业劳动保障守法诚信等级评价也同步启动。这是记者昨天从市人力社保局获悉的。
据了解，根据人社部发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，重大劳动保障违法行为主要是指克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；违反禁止使用童工规定的；因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；其他重大劳动保障违法行为。
该《办法》还规定，地市级、县级人力社保部门需要对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次；人社部和省级人社行政部门需要每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
根据人社部发布的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，企业劳动保障守法诚信等级划分为A级、B级和C级。具体划分标准为：企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级，对于A级企业，人力社保部门将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级，对B级企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次，督促其尽快改正违法行为。企业因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重社会影响的；因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；因劳动保障违法行为被追究刑事责任的，即属于C级，对于被评为C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。
该《办法》还规定，人力社保部门还将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
据市人力社保局相关负责人表示，这两个《办法》是人社部落实《国家社会信用体系建设规划纲要（2014~2020年）》的重要举措，将对构建和谐劳动关系、开展治理欠薪等起到积极推动作用。
另悉，2016年我市劳动保障监察机构对45605家用人单位进行书面材料审核诚信等级评定，其中评定5A级（对应省A级）用人单位417家。
要落实到实处
马山海塘印染企业都上十二小时，一年还没一天休息日，应管管了
真正去落实的有几家？
还不照旧
好多都不给交养老保险，不给双休，节假日又不按照国家法定放。。。等等
即使这个条例出来了，又有几家会去实施
有本事，一家家去查，查到重重罚款，这样也许他们就会落实了
其他地方的不清楚，绍兴的，反正吹牛，打太极一流
纸上谈兵，小老百姓恐怕又被怱悠。
确实落实还是真的，表面说说又个屁用
为什么很多都喜欢去杭州这样的城市发展 因为那边待遇好 基本都是双休 节假日都按国家法定放假
而绍兴呢 基本都是单休 有些甚至连单休都没有
区别太大
所以 绍兴想要发展很难
留不住人才 外来人员也纷纷寻其他城市发展了
要落到实处
吃顿饭、拿点钱、政策纸张擦屁股！
民不告，官不办，扣几个癞阿猫充数
我们休息日都要上班
按劳动法，绍兴九层企业统统好关门了！
绍兴哪个纺织业不是十二小时两班倒全年无休？
在绍兴如果按劳动法，除了事业单位公务员，剩下的企业统统得关门，和附近的杭州宁波比比，同样的工作人家收入比我们高，我们劳动时间比人家长，在绍兴劳动法就是个屁
拭目以待了
劳动部门除了管欠薪发几个文件外，其他什么也不管
劳动法 在绍兴 就是个屁
说一套，做一套，这是华山岳先生的套路，伪君子，小人耳。
社保局，真的会落实吗
在绍兴 劳动部门对劳动法 视而不见
看他们什么时候去制约过那些企业
只是坐在座位上拿拿薪水罢了
要不然，老板的玛莎拉蒂，保时捷的钱哪里来？
口号叫的响，卵用，我还以为私企双休也要落实了
是啊 叫叫是没用的
要拿出实际行动出来
雷声大雨点小
屁用
除了证券公司 其他都达不到