国庆长假过去，意味着2018再也没有法定假日。相信很多人听得悲从中来，涕泪横流，恳请伟大的祖国再过一次农历生日。
但其实这是一件好事。
这意味着你可以全身心的投入工作学习，不被小长假打扰。
一般来说，休假为的是身心得到了完全休息但想象往往与事实相反。
出去旅行的朋友，每天日行千里，目的地一到，一天八个景点，早起晚睡，暴走一整天；在家躺着刷剧补觉的朋友，睡了两天，更累了，不光心累，还睡得腰疼、头疼……整个人精疲力竭。休个假，比上班还累。
这篇文章想跟你走心的聊一聊，如何快速告别假期的惫懒心态，快速投入到工作成长中去。
（金桐分享的人脉）
李想，是80后创业代表人物，从放弃高考做泡泡网到创立汽车之家再到车和家ceo再到蔚来汽车的董事，他不断取得的成就是和他终身学习成长型人格是分不开的，他身上强韧的成长能力和意愿十分值得学习与分享。
（金桐创建的关联）
*你可以在金桐搜索“李想”获取关于李想的更多立体信息
如何快速融入工作，我们将和你一同分享李想关于这涉及职业与社会的合理认知、如何建立对世界的认知框架、如何面对繁重的选择的100条建议让你快速告别假期状态，融入工作。
文章较长，但干货满满，值得我们思考学习，建议收藏。
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建立对职业社会的合理认知的14个建议建立对世界的合理认知的11个建议建立对自己的合理认知的14个建议关于创业，对创业者的9个建议关于建立个人领导力，切实可行的9个建议如何做出更好的选择人因收益而成长，个人如何更好成长李想为人处世的原则
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建立对职业社会的合理认知
做一个快乐的协作型工作人
01在工作中要学会协作。看着各种大学毕业的员工，多年后走出各不相同的路。成长最快的普遍有一个共性：
他们工作的时候不分你的工作，我的工作，你的部门，我的部门，只要有他们在，就想尽一切办法把工作做好。后来创业成功的也是这些人。
02自己的事情没做好就去插手别人的事情，给别人添乱，那是纯正的傻子，必须被干掉。
03大部分工作都需要协作，协作的的时候不分彼此，帮忙不添乱，充分建立信任，是智商和情商双高的体现。体会不到的亲们，干脆就认命吧。
04并不是所有的加班都是在工作，这个无论是管理者还是员工都心知肚明，谁都不傻也不瞎。
对努力诚信的员工好，对玩猫腻的员工狠，不和稀泥，是对于合格管理者的基本要求；
对于认真加班工作的，要认可和奖励，并帮助他们减少加班量；
对于加班混时间的，比如不愿意回家，家里关系不好，待在办公室是一种暂时躲避的方案，睁一眼闭一眼；
对于打着加班的名义，玩游戏、接私活、浏览黄色网站的败类，应该立刻让其滚蛋，因为诚信有问题。
05“我愿意从零开始干起”、“我是来学习的”，这类话表面上很谦虚，不过在面试的时候是致命的，公司又不是幼儿园。
06“我原来收入怎么怎么样”、“我刚结婚所以怎么怎么样”、“我刚有孩子所以怎么怎么样”，这类话在面试的时候基本上等于自杀，公司又不是你妈，关公司屁事？我等着被骂死。
07招人的时候，大学还没毕业以及大学刚毕业的牛人不少，关键是大学这三四年你在干什么，而不是毕业了才去想要干什么。家庭的压力方面，能力强的人会变成动力，工作事业兼备；能力弱的人，工作事业都不负责任。
08面试的时候，越是二把刀，越愿意秀自己那三流的历史战绩和毫无逻辑的逻辑，废话还特别多。
09 常规招聘是一个概率工作。大概率上而言，好学校的新人远远好于一般学校的，一般学校的远远好于没上学的，好公司的好于一般公司的。
10至于能力极强的人，不管有没有学历，都属于所有公司想尽一切办法抢的人才，完全不需要愁工作，他们有资格挑选公司。那些不但没有学历，还什么特长都没有的人，反而最容易觉得别人歧视他们。
11学历特别高而无能的，一定有，但是小概率；学历特别差而能力牛的，一定有，是更小的概率。
12我讨厌个人英雄主义，我们从来不需要救世主，我也不是救世主，只有我自己一个人，我狗屁也不是，我必须和大家协作。
13在大多数成熟的大型企业里，每10个人里有8个人是不做事的（协调、内耗、开会等），只有2个人在做事，出业绩。
14 低级的企业和员工，拼命刷存在感；中级的企业和员工，聚焦竞争关系；高级的企业和员工，全力满足客户的核心需求。
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建立对世界正确的认知
获得超额美好回报
15很多人说这事难，那事难，我从高一开始就天天听这些，「这事难，不可能」，「那事难，不可能」。
16我说很简单，我能解决就牛逼，我解决不了我就滚蛋。这个世界的规则很简单。
17 这是一个行动者被意淫者辱骂的糟糕时代，也是一个行动者可以获得超额回报的美好时代。
18自己是不会产生问题的，饿了吃，困了睡，多吃点少吃点，多睡会少睡会，都没有问题。之所以存在问题，只和别人有关。有问题只能和别人一起解决，并不存在自己解决的可能性。理解这个世界最基本的运转规则，持续修炼。
19人类的生存就有两个必要的能力：1、学习的能力；2、与别人协作的能力。
20认可这个世界至少是四维的，或者是更高的维度。慢慢的开始用四维的方式去思考和解决问题：
看历史的时间轴，场景准确呈现，接受历史，获得成长；
思考未来的时间轴场景，满怀希望，路径清晰；
着眼当下，全力以赴，迎接挑战；
小困难拿经验值，大困难帮你升级，有喜怒哀乐，但不纠结。
21企业就是企业，既不是孩子，也不是猪，是实现梦想的商业体。
22 股票是资产，缺钱的时候该卖就卖，不违法违规即可，无需道德高度。
23用道德打压对手的企业和人，卑鄙至极。
24很多人说我没见过底层农村和贫穷。其实我从小就在农村长大，河北省沧州市孟村回族自治县宣庄村。那时候，2/3的房子都是土房，不是砖房，喂猪、种地、割麦子、果树配种，甚至养殖蝎子我都会，还有八极拳。
村里最有钱的主张正义，稍微有点钱的，喜欢欺负穷的，穷的在稍微有点钱的面前可怂呢。但是，穷的又能立刻转身去欺负寡妇和孤寡老人，往往都是村里最富的出来主持公道。当然，我说的只是概率和现象，不是绝对值。农村更残酷的还是到了家里兄弟姐妹成年分家（估计大部分城市里年轻人不知道什么叫分家）的时候，居然能为了多分一些家当六亲不认，打得鸡飞狗跳的。
回到石家庄上学后，又在父母的剧团看到团长掌握了点小权利，下面人为了分房、职称等各种离谱的勾心斗角。于是，我从那时候就明白，掌握自己的命运，顺便多赚钱点，是非常重要的。所以，创业就成了一辈子的事情了。
25 人穷志短，钱多了眼界、胸怀、学识相对更广阔，世界更大。
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建立对自己的正确认知
追踪自己的内心世界
26 人与人之间的成就和财富，以及维持的持久性，最大的差别不是知识，虽然知识极为重要，最大的差别是智慧。别用性格和星座什么的掩盖自己智慧的不足，自欺欺人。
27什么是智慧？即每个人对于自己的探索和认知。我们知道不知道自己在工作中和生活中内心想要的是什么？我们是不是能够每过一段时间审视自己的长处和不足。
28 智慧决定了我们在做重大判断选择和解决重大问题时的心智模式。
29 从孩子到成年人的标志是：知道自己内心想要的是什么，知道什么是可以放弃和妥协的；知道如何与别人协作了，共同成就，共同获利；知道如何去学习成长了。
30在大事上糊涂，在小事上聪明；花大钱大手大脚，花小钱斤斤计较；在战略上懒惰，在战术上勤奋。类似的种特殊能力，你擅长几个？
31努力是应该的，没必要拿来宣传，实在太无聊了。
32认真你就输了。说这话的，从来都没赢过。
33人的质变源于疼，人的量变源于甜。
34聪明的人知道要什么，智慧的人知道放弃什么。
35精明过度的人，提出问题不是为了寻找答案，仅仅是为了显示自己的精明。这样的小把戏，简直蠢透了。
36过度精明，也许会成为成就大事的过程中最致命的障碍。永远都不要过度精明，成为精致的利己主义者。
37 个人眼中如果只有物质的时候，看什么都是物质，对于存在于物质之上的精神价值选择视而不见。
喜欢把自己脑子里的意淫当作这个世界上唯一的精神追求和标准，甚至连嘴皮子、笔杆子都不愿意动一下，就更别说去实践了。
38对世界的认知是知识；对自己的认知是智慧。一个人的成就就看他有多少知识和智慧。知识和智慧是跟随我们一辈子不断成长，永无止境的。
39大部分人其实都是巨婴很多时间不在成长，而在叼着奶头。不过，什么时候改变都不晚。
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对创业的认知
如果你也不甘于朝九晚五
4018岁开始创业，泡泡网5年，汽车之家10年，现在是车和家。创业成功最重要的因素是时机，时机高于一切。泡泡网走运赶上了好时机，但没把握住。吸取教训，汽车之家则充分把握了时机。
41至于上大学，如果没有一个天大的机会任你掌控，上学仍然是最好的选择，且一定要上好的大学，基础是把握时机的关键。
42现实中，学历好的成功创业者，数量是没学历的几十倍。美国那几个大学辍学的创业者之神，也都是哈佛、斯坦福之类的顶尖学校辍学的，标准的学霸。
还在上学的孩子们，千万别用没学历还能创业成功的案例来欺骗自己了，这和想着中彩票没区别。今天的竞争环境，连基本的学习都搞不定，还能指望你什么？
43我第一次创业的时候，市场的竞争允许我犯任何错误都能很好的活下去，只要我们自己愿意往前走。
今天的创业环境，时机、团队、管理、资本等，任何一个没有做好，胜负可能就分出来了，给创业者学习的空间越来越短了。九零后的创业者，好学校出来的确实具备明显的优势。
44创业者失败的原因各种各样，但普遍都具备一个劣根：基本的（0-60分）看不上，牛逼的（80-100分）做不到。
手里拿着个三五分的结果，还嘲笑和讽刺一下结果上（六十分稳稳的在手）远好于自己的那一两个踏踏实实练基本功的竞争对手（领先者）。
45找不到关键点，是创业失败的重要原因之一。什么都想干，什么都要干，选错路线，都是致命问题。要么自己和团队累个半死，公司生不如死。要么在错误的方向上越走越远，公司加速死亡，比如很多无脑o2o。
为什么这么明显的缺点打工时没有出现？因为你老板帮你定了。总之，找准一个关键点，强攻，大概率胜。
46创业者，最重要的是勇气。既要有勇气去做别人不敢做的事情，也要有勇气拒绝愚蠢的事情，对该拒绝的人勇敢的说不。
逆来顺受并不是什么执行力强，而是没有勇气的体现。创业者，最难的是敢于说不。
47 靠倒卖资源赚钱的生意，类似的风险是不可避免，因为并不创造任何的价值。只有持续稳定的创造价值，抗风险的能力才足够强。
48当一个新创业的创业者讲述公司赚钱方式的时候，如果他能说出来五种以上的赚钱方式，你就不用再和他浪费时间了。至少当下，他真的是一脑子浆糊。
49上午早点上班，效率远远大于晚上加班。创业狗别上午不去，晚上非要通过加班让自己显得很付出、很辛苦的样子，员工又不是傻子。
当然，如果既定目标或关键时间点无法完成，该加班还要加班，这没啥可商量的。
50高效的制定每天的工作计划，必须完成不超过三件重要的事情，安排太多的事情，只能证明你完全没有计划能力，日理万机的企业家除外。
让自己有足够的时间解决随机的事件，把更多的时间留给和团队的沟通、交流。
51自己没想明白的方向和目标，不要扔给团队。浪费团队的时间、精力、资源就是在浪费自己的时间、精力、资源。
52创业者一个拍脑袋的想法，团队几十人跟着拍脑袋，瞎忙活。
53要投入时间和团队共同建立主要的判断准则，并把决策的权利和责任交还给每一层的实际负责人。决策能力和决策效率提升了，团队里就大大减少瞎忙活不出结果的人。
让团队在晴天中前行是创业狗的责任，而不是让团队天天在浓雾里工作。
54学会和大部分的约见说不，因为大部分真的什么用都没有。如果一个商业约见�...