顶着公正、公平、公开的花头，绍兴市中心医院的高级职称晋升名单出炉了，作为一介平民，除了寒心还是寒心。其一：医院成立了所谓的评审小组，制定了所谓的评分细则，然后于某个周五晚上偷偷公布了上榜名单，是权钱交易还是权色交易？上榜的心里有数，踢出的稀里糊涂，只因为工作在一线，只因为是普普通通的一介平民，没有后台没有送礼。公正、公平吗？显然没有，所以也不敢公开！其二：看看那评分细则，领导能用权的也就是那技术工作影响力和每年的考核吧，能上榜的显然这里可以动手脚，看看那名单，大小领导、行政人员占了大半，作为奋战在一线的平民，考核？影响力？估计评审小组的高管人都不一定会认识吧。不公开就成了必须，被踢出也成了必然，谁叫你不会送礼又没有姿色还只知道埋头工作？我不过是普通一个努力工作的员工，总想着没有后台送不了礼不要紧，做得好自然看得到，可纵观上榜的人，真是心里不禁唏嘘：人事科长韩**，护士长毛**、康**都是连最基本的考试都不及格的，随访中心主任陈**，人事科副科长杨**，护理部副主任胡**，医务科副科长胡**脱离临床多年，更有泌尿科主任陈**，草率手术至人死亡，是医院花钱私了，产科主任夏**，严重医疗事故至人终身脑瘫，几百万的赔款纠纷还在判决中......医院再大，这也不是想遮掩就能遮掩的，底下的员工们早已传开了花，只是不说而已。这样的人都可以上榜，而普通的员工们，国家的晋升要求都可以达到，考了高分，却出局？谁为平民做主？谁为布衣喊冤？国家降低要求是体恤奋战一线的医务工作者，不是为你们这些高官铺路的。考试不及格一票否决，医疗事故三年内不得晋升，临床一线优先考虑......这些国家规定，医院就可以不管不顾了吗？社会的黑暗习大大在抓了，医院的黑暗什么时候来抓啊？区里，市里的领导，请你们来管管吧！
尊敬的这位职工：
今年是职称晋升改革的第一年，为了做好这项工作，根据省市文件规定，医院成立了“高级职称评审领导小组”，并制订了《卫生高级专业技术职务任职资格申报评审工作办法》。
目前，晋升工作正在进行，各项工作按省卫计委要求有序开展，期间，对职工尚存在疑惑的内容医院在内网已经作了回复，并公布了监督电话。
楼主如有疑问可咨询医院相关部门或上级部门：85580846、85580890、84121117.
感谢网友监督！
绍兴市中心医院
一声叹息，帮顶！
难怪啊啊啊啊啊
这样的医院谁还敢去，大病从来不去的
楼主是自己猜测的吧
删帖or公开回应？
医者仁心，呵呵
有几个朋友都是中心医院的，他们给我发过来的图片。貌似是医院内部的回复
我感觉这只是楼主的一面之词，自己的猜测罢了。医院不同于其他单位，特别是临床医生，靠得还是技术。个人感觉主任医生之类的经验更丰富些，跟资历、经验、阅历有关。其实很多事情没有自己想得那么复杂与黑暗的。有问题可以正面与单位领导沟通哦！随意说说总也不太好吧！
只能呵呵，这种事情在哪里都一样，基层一线么累死累活，行政么队伍庞大然后各种福利占去，然并卵，人家政策文件照样符合啊，不然怎么叫做领导
都一样的，医院也是社会的一个部分，整个社会的风气就是如此
哪里都一样
抓住一个便衣
和领导作了十件好事还不如和领导一起做了一件坏事！
在医院这个知识份子集中的地方，又是关乎名、利之事，不公开公平公正，恐难办啊。
这个社会都一样，党政和那个技术分开！！
医院也好，各行各业，基本都有一个不懂技术的领导在那里坐政!!!
美其名曰：下单位！！真的有效么？！
小不拉子就这样！
难道这世界没有公平了吗?正能量哪去了
你难到不知道世界上最乱的地方就是医院和学校？
这让多少奋斗在临床一线的医生们寒心呀。
不送礼不行啊！
现在事业单位评职称因为名额的关系确实竞争很厉害，没评上，肯定说明楼主有不足之处，需要楼主的努力，技术水平、学术地位、论文、课题等方面。随意诋毁他人并不是好行为。
本人有朋友事业单位评职称，评了3年才评上，因为努力了，这很正常。相信只要你努力，你也可成功。