首先做个科普，科级干部，是公务员领导职级里最低一级，有正科级和副科级两项，两者相差半级，有以下一些职位，乡镇街道的正副职，县直各局正副职，省市属直各局正副科长，正副主任科员。下面一一展开。
乡镇街道正副职
假如大志大学本科毕业之后通过地方公务员考试进入某镇工作，会在镇民政办计生办等等小办公室开启职业生涯，然后开始了上面千条线下面一针穿的忙碌生活，转正后定级为科员，如果各方面比较突出会成为某个副镇长的跟班或者名义上的秘书，然后就是等副镇长及以上的领导发生变动，如果若某个副镇长被调走，某个办公室，如民政办的主任会被提拔为副镇长，继而产生一系列人事变动，此时，你就有可能成为民政办的副主任，注意是有可能，乡镇级机关有无数人盯着这一个没有任何级别的小办公室副主任，如果你顺利成为副主任，三年左右，又一次人事变动，你通过更加激烈的竞争，成为了民政办主任，此时，你已经算个领导了，虽然不带级别，和其他小办公室的主任比，你年龄小，资历浅，三年后又一次人事变动，副镇长你没有争取到，又三年后，人事变动，你终于突破重围，成为了副镇长，转正一年，两年后成为副主任，三年后成为主任，六年后成为副镇长，总计十二年，你成为了副科级领导。此时的大志，已经三十五岁左右，小肚腩突出来了，有些领导范了，大志意气风发的好好加油工作，三年后成为镇党委常委副镇长，然后，大志已经四十岁了，成为正镇长已经错过了年龄窗口，大志的斗志逐渐没那么高昂了，原地踏步五年后，大志要么成为某个乡镇的镇长，要么成为县直某局的局长或者正科级副局长要么成为主任科员，达到正科级。
县直各局正副职
假如大志大学本科毕业后通过地方公务员考试进入某县财政局，转正后成为科员，比如在会计科工作，注意此科非彼科，此科科长不带级别，大志开始了意气风发的职业生涯，会计科科长调走后，副科长顶上，另一位年长者成为副科长，大志开始等待机会，三年后，科长调走，副科长顶上，大志总算成了名义上的副科，假如一切正常，三年后，大志成了会计科科长，三年后大志到另一个科室当科长，又三年后，大志有机会提任副局长或者乡镇副职，从而华丽成为副科，此时大志已经三十出头，可能三年后就就可以实现正科级的蜕变，如若不顺利，五年后也可以实现级别的升半级。在四十左右实现正科级希望较大。市直各局正副科长
假如大志毕业后进入市直某局，比如办公室，转正为科员，三年后有资格提任副科级，办公室主任调走后，大志有机会成为副主任，但又年长同事在，大志错过，两年后，其他科室有职位空缺，大志顶上，六年左右成为副科，大志继续兢兢业业的工作，再过五年，经过岗位轮换，成为正科级人选，顺利者可达到正科级，不顺利者需再等三年。
省厅及部委正副科长
一般为三年或者两年升半级，自动上升。
正副主任科员
科员年龄较大者，临近退休前几年，一般任命为副主任科员，副科级时间较长者，一般任命为主任科员。
高学历者转正后即是副主任科员或者主任科员。
凡事都有特例，世事不可料。