今年以来，朔州市农信社紧紧围绕全市农信社确立的通过“八个结合”，实施“八个落实”，以“党建领社”为指针，持续引深管理提升、转型提质、发展提速“三大任务”，结合工作实际，以“两型机关”建设为切入点，高起点谋划，高站位落实，更加突出企业文化工作摆位，推动了全市农信社转型提质发展。
方案计划做引领。为推进全市农信社“学习型、服务型”机关建设，办事处结合省联社“两型机关”建设“十二项”措施要求，出台了《朔州市农村信用社引深“学习型、服务型”机关建设实施方案》。规定机关员工每周周二、周四下午为“集中学习日”。为激发大家的学习热情，专门购买了360多册图书，建起了“图书角”，供大家学习，受到省联社工会委员会表彰（荣获全省农信社2016年“读书月”活动优秀集体称号），为打造“学习型机关”营造了良好学习氛围。
面向基层亮承诺。一是市县两级机关郑重向基层公开承诺。在服务中，对基层同志提出的问题或办理事项有问必答，首问负责，最大限度方便基层员工办事，提高服务效率。我们专门设计了创建两型机关服务承诺桌牌，摆放在工作岗位上。承诺内容包括文明服务、高效服务、规范服务、廉洁服务四项内容。向基层承诺：“来有迎声、有问必答，首问负责、限时办结，主动作为、无为问责，干有实绩、误事追责”。二是亮明身份。各营业网点设置“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等岗位。服务当中，总是由支部书记和青年党员带头做表率。如朔城区、平鲁区两家联社开展上门为孤寡老人办理密码重置和换卡业务，共为378位孤寡老人上门服务，受到广大群众的高度表扬。形成了一个岗位一面旗，一个党员一颗星的农信新风貌。
结合实际促创建。全市各行社党委结合自身实际，不断拓展“学习型，服务型”机关建设内涵，“两型机关”创建工作各具特色。平鲁联社坚持做到了“六个结合”，即：把党建工作与思想政治工作、企业文化建设工作、职业道德教育工作、加强内部管理工作、创建文明单位和精准扶贫工作结合起来,2016年荣获“全国金融系统思想政治工作先进单位”。右玉县联社围绕实施人才战略，坚持“四重”原则，把握德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，基层营业网点负责人全部调整为年轻大学生。办事处机关发挥朔州农信报在创建“两型机关”的喉舌作用，开辟活动专栏，积极宣传引导。同时，加大新闻宣传、通讯报道的考核力度，出台了考核办法。通过狠抓此项工作，今年上半年，办事处机关通讯报道宣传工作全省农信社系统排名第一，改变了以往通讯报道在全省落后的局面。
（李强 苏宪）