企业文化是很多企业都在做的一项长期、艰巨的工作，不少企业在建立企业文化的过程中时有时无，难以到位。原因很多，但差别不大，主要还是建立企业文化的步骤和关键点没有执行到位。经常跟团旅游，发现在参观名山大川、游山玩水的旅途中，常有参观庙宇这个行程。参观多了就对宗教文化多了份思考，觉得对我们构建企业文化很有借鉴意义。
佛教也是世界三大宗教之一，以佛教为例，我们来看看宗教文化打造文化的几个部分。
一是经书，经书是灵魂，和尚没有经不成教；
二是庙宇，庙宇是经书呈现的载体，各种供奉、念经、道场的地方；
三是教徒，高僧与学徒共计庙宇，这是一群传播经文的人；
四是戒律，这是约束人的清规戒律；
五是各种法典仪式，这是具体落地经文的仪式，如做礼拜、洗礼、忏悔等。
这五个部分，是大家出去旅游、或者社会新闻中经常能够看到的经典场景、重复不断的画面，其实这五个部分，也是我们打造企业文化的关键步骤。
要打造立体的企业文化，首先就要弄清楚企业的经书在哪里？是企业愿景？企业理念？战略规划还是其他？一定要在建设企业文化的过程中把找出来，并在执行过程中不断供奉、膜拜、诵读和执行。其余的四个部分，对应的企业文化建设步骤和形式是什么样的，也逐一分析、一一设置、布局并坚持执行。
要打造立体的企业文化，企业宏观愿景的塑造是打造企业文化的灵魂工作。
在企业工作的员工，工作的目的各有不同，有的是为钱、有的是为义、有的是为情、有的是为理想等等，但是，真正能够干到最后的人，往往是那些相信愿景，具有共同价值观的人。从宗教文化可以看到，信仰的力量是无穷的，打造好你企业的宏观愿景，是能够打造好企业文化的第一大法宝。
在打造企业文化灵魂——企业愿景的过程中要关注四个方面：一是要确定好企业的行业定位；二是要将愿景描述得简单明了、简单大气、持久永恒；三是具体的战略目标一定是要利众，让参与方看到具体的利益；四是必须运用公众的演说力量深入人心，植入相关方的内心。
赵朴初曾说：在中国历史上，佛教和文化关系如此之深，不懂佛学就不懂中国文化。在此，我认为，如果你了解了宗教文化，要打造立体的企业文化，就是小菜一碟了。
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