你好，我入职公司半年多才签名劳动合同，但是签订劳动合同的日期不是当日的日期，而是补填入职时间，而且工资不是约定的工资5000元/月，而且填写最低工资标准。对于上述问题，我在签订劳动合同的时候有录音为证，那么我能否得到入职半年的未签订劳动合同的双倍工资？请回复，谢谢
您好，如果您能证明用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使您在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效，否则按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2013-04-02 16:27:52