证券时报记者 闫晶滢 张婷婷金锐祥股票
一分耕耘，一分收获。证券业员工何以获得超高薪酬福利？这与股市回暖业务好转和券商员工自身的创收创利能力相关。
就人均创收情况来看，已披露年年报的家上市券商中，有家人均创收超过百万，东方证券以约万元的人均创收水平拔得头筹。而就人均创利来看，有家人均创利超过万元，海通证券则以约万元的水平夺得第一。
超九成券商
人均创收超百万
中证协此前披露的未经审计数据显示，家证券公司年度共实现营业收入.亿元，同比增长.％；实现净利润.亿元，同比增长.％，家公司实现盈利。
就人均创收情况来看，按照“营业收入/总人数”的方式计算，目前披露年报的家上市券商中，有家人均创收超过百万。其中，东方证券以.万元的人均创收水平拔得头筹，海通证券的人均创收也在万以上。
从年报数据来看，东方证券年实现营业收入.亿元，在目前已披露的上市券商中排在第七位。但由于东方证券员工总数为人，与中信海通国君华泰等龙头券商动辄上万名员工的水平相比精简许多，其人均创收水平也因此冲在行业首位。
在东方证券年报中关于“核心竞争力”一览中，将“专业稳定的人才队伍与时俱进的人才机制”放在第一位。东方证券表示，该公司拥有专业稳定的业务团队，且各业务团队在多年的市场打拼中积累了丰富经验，提升了专业能力。年度，东方证券硕士及以上学历员工占比 %， 岁以下员工占比 %，员工队伍呈现高素质年轻化专业化的特点。
由于市场行情全面回暖，各家券商员工创收能力都有相当幅度提升。在家上市券商中，人均创收同比增长超过%的公司多达家，占比过半。其中，招商证券以.%的增幅排在首位。刚刚上市不久的中银证券增幅相对不够明显，仅有.%。
四成券商
人均创利超万
在人均创利指标中，记者按照“净利润/总人数”的方式计算，目前披露年报的家上市券商中，有家人均创利超过万元。
海通证券以接近百万的创利能力夺得第一。在年的净利榜中，海通证券仅低于中信证券，排在行业第二位，但该公司员工总数却仅有中信证券/左右，相比之下，其员工创利能力得以充分显现。
由于过去两年受到“mps事件”等风险事件影响，光大证券净利润水平连续处于低位，这也直接导致员工创利指标两年连续垫底。对比来看，海通证券的人均创利水平是光大证券的.倍。
同样，基于年全行业净利润的普遍大幅提高，人均创利能力增幅同样是亮点。在家上市券商中，有家券商人均创利增幅超过%。由于年净利润基数较低，国联证券的人均创利增幅甚至达到%。