事业单位没有给本单位聘用合同工交失业保险，劳动者要承担责任吗

事业单位工作了五年，合同期满了，单位一直都没有给聘用合同工交“失业保险”，劳动者有责任吗？一年补一个月工资符合相关法律、法规吗？这样的补偿合理吗？

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您好：
感谢你对人社工作的关注与支持！您是属于事业单位的哪种合同人员是否有编制？如无编制，用人单位应当要给员工缴纳“失业保险”，单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，一年补一个月工资应当是经济补偿金，工作一年补偿一个月工资是符合规定的。(龙岩市人力资源和社会保障局于 2015-10-8 16:25回复)