亳州市人社局劳动监察大队负责人向公众展示了帮助农民工维权的新武器建筑领域农民工实名制登记及工资支付监管信息化平台。该负责人还介绍，通过这个app，可以实时查看在建项目的工人工资支付等信息，使移动执法有了数据支撑；而工人用手机也可以随时查询工资结算等信息，发现问题能够马上举报、投诉。脚踏实地的对app开发进行深入研究是追求发展的唯一办法。
最近两年，全国的劳动监察部门都在保障农民工权益上探索切实可行的办法。就像亳州市人社部门这次的创新管理一样，一方面从制度入手，在源头上遏制拖欠农民工工资问题；另一方面借助互联网+的力量去强化监督管理，变被动清欠为主动防欠，在这一方面不但政府部门在努力探索，很多科技和建筑企业，也加入到开发建筑行业劳务用工app的队伍中来，为解决农民工工资拖欠问题也提出了很多具有可行性的系统方案。可是少有机构去全面分析农民工的诉求，并竭力去满足他们。
市面上很多app，不管是国家队，还是企业队，都只是满足于解决社会舆论最关心的薪资拖欠问题，不会去考虑农民工更加深层次的需求，比如：社会保障、技能提升以及法律维权等等，恰恰是这些被大众选择性忽视的需求才是避免农民工被城市边缘化的根本，中国社科院副院长蔡昉曾表示农民工进城是中国的城镇化重点。农民工不断地进入城市，带来劳动力的供给，人力资本的供给和资源的重新配置。因此，城镇化重点应该是放在农民工进城。由此可见，如果不能扭转农民工在城市被边缘化底层化的趋势，那么大量的农民工将会从城市回流至农村，以至于拖累我国城镇化进程。
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这个重大判断，为建筑企业劳务用工信息化的发展、推动指明了方向。目前亟需一个能够将建筑企业、劳务工人、保险机构、职业技能培训等资源进行有效整合链接的综合服务平台。通过建立劳务工人与建筑企业、保险机构、人员技能提升机构之间的零距离通道，保障信息对等，从而降低建筑企业施工成本，控制工程风险，有效解决薪资拖欠、农民工社会权益、设备闲置、人员技能不足等一系列问题。
经过笔者试用市面上多款与农民工相关的软件，发现一款名为云筑天下的app，通过以下几个方面的分析，我认为非常符合上述要求：
1、信息真实有效
建筑企业必须经过实名认证和资质认证才能入驻，要发布招工信息还必须经过用工项目的实名认证，建筑工人必须实名认证才能接到工作派单，双管齐下，从根本上保证了劳资双方信息的真实性。
2、社会保障保险
全国范围可缴纳社保，并由app方负责办理转保缴费手续，不断保、不重复，消除农民工对养老、医疗、失业、生育和工伤等方面的顾虑。:
3、专业法律支持
签约四川金座标律师事务所，为注册农民工提供法律免费咨询、法律调解、培训辅导、文案合同拟审、全程司法诉讼等服务。
4、职业技能培训
创设用于提升农民工职业技能的工匠商学院，由建筑、安全、文化、商贸、法律等行业多位专家担任顾问，建立了以岗前培训、技能提升培训、企业管理队伍建设培训等为基础的多样化职业教育培训体系。
5、公益基金
平台创设有建筑产业工人公益基金，农民工可通过app申请该基金，主要用于app注册用户遇到自然灾害、家庭发生重大变故，或不可避免的突发事件时的应急资金。
笔者认为在建筑企业劳务用工信息化的初期，我们只是解决了有没有的问题，而如今我们要用互联网+的高科技手段去解决全不全、好不好的问题。每一个致力于通过互联网大数据改善农民工生活现状的机构，要像云筑天下一样去挖掘农民工的深层需求，不断满足农民工日益增长的美好生活需要，保证农民工兄弟在共建共享国家发展中有更多的幸福感、获得感。文章来源：