您好！
1、今年4月10分娩，4月23日社保信息网上才显示累计购买社保12个月，这样算不算是分娩时参加生育保险累计未满一年？
2、若属于未满一年的情况，需要提供这些资料：
（一）职工就业期间（至少12个月且含休假期间，下同）的劳动合同或者用人单位的招录证明，属于劳务派遣的还需要提供派遣协议（原件及复印件）。
（二）职工就业期间的工资支付凭证（加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料）原件。
（三）职工就业期间的用人单位的营业执照、税务登记证书、机构代码证之一（单位盖章的复印件）。
其中第二点，就职期间的工资支付凭证中的单位盖章证明材料该怎样写？因为单位这边也不清楚这个需要怎样开具~请问有没有相关的模板？
3、若生育保险和生育津贴同时申请的话，请问上述第二点中的三份资料需要再交一份还是要交两份？
您好，现就您的问题回复如下：
1、您这种情况属于分娩时参加生育保险累计未满一年。
2、就职期间的工资支付凭证您可以到银行打印发工资的流水清单。如果单位开具的证明需写明发放工资的情况。
3、生育医疗费核报和生育津贴是两种业务，都需要提交第2点中的三份资料。
2016-06-22 15:33:36