如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，四川餐饮企业管理机制，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。所以，任何一个老板都必须思考三件事：1、如何分钱（团队思维）,2、如何赚钱（产品思维）,3、如何收钱（客户思维）;产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖）团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题t(人，薪酬，考核，晋升，四川餐饮企业管理机制，四川餐饮企业管理机制，愿景，规则）;江西达智教育咨询有限公司与客户愉快合作，互利双赢。四川餐饮企业管理机制
如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随！(公司设定的机制必须能成就员工）;如何赚钱一一如何让客户持续不断的买单！(公司研发的产品必须能造福客户）;如何收钱一一如何让客户持续主动的购买！(公司设计的销售流程必须傻瓜式）;“他破译了国家激发生产力背后的分配机制他爆料了特种部队执行力的奖惩机制他揭密了世界五基业常青的晋升机制他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心！他帮助无数企业实现业绩暴涨、老板身心解放”当你学会《总裁商业思维》的经营管理方法后，你会发现：“3个月就能赚到去年1年的钱，身为老板的你每月只需工作3天，再也不用接那些让你心烦的电话，更重要的是......员工不要加班费，每天工作到你赶他下班还不走.否从此......你的企业将变成一台自动赚钱机器，你将过上有钱、有闲、有笑容的休闲生活！”重庆工业企业管理报名江西达智教育咨询有限公司团结协作，共创未来。
我希望你采取行动，我希望你马上采取行动！记住,你采取行动的风险是零，不采取行动的风险可能是失去的机遇、财富、房子、汽车、旅游、爱情、自由，甚至你的梦想！现在就做出选择的五大理由！!一大理由：苏引华老师讲自己所做，做自己所讲,秉承”自己先做到再教学员做到”的原则实战教学，真正实战，落地，真正解决企业实际问题（已有十万学员共同见证）。第二大理由：成本，解决企业常见的经营管理问题：干货，实战，落地。第三大理由：大脑银行承诺：听完天半课程不满意，可全额退款（零风险）。第四大理由：立刻报名，即可获赠价值连城的超《大礼包。第五大理由：一次报名终生免费复训！【落地】一一没有一句废话，听完拿回企业照搬执行，业绩倍增！
看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！“我想此时的你一定很好奇，《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，为什么会有如此神奇的效果……”因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？绝大多数员工来你公司都会有一个动机一一赚钱。他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的你怎么让员工赚钱？所以，留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。江西达智教育咨询有限公司产品、优良服务、良好信誉。
我开始了深深的思考.....听着家里优美的音乐、看着远处的风景，心里有个声音在召唤我，苏引华呀，你终于过上了梦寐以求的生活，但难道这是你生命的全部吗？不是！你知道有多少人像当年的你一样，在创业的路上跌跌撞撞......还在苦苦挣扎......迷茫......他们需要高人指路、贵人帮助，你为什么不能成为他们的贵人？“一股巨大的力量充满了我，我像被闪电击中一样......那天，我做了一个让我自豪一生的决定......我要成为所有创业者的导师......去帮助那些和曾经的我一样在创业路上苦苦挣扎的人！”于是我开始四处学习……走访了12个国家，足迹踏遍中国的32个省份（还有2个地方没去）,拜访了1000多位行业公认的企业家……与此同时，中国大约认真听了近百位前列老师的课程，连续听了整5年，加起来参加了大约上千个小时的前列课程。慢慢地，我发现我的事业......和我的人生重新了巨大的变化！江西达智教育咨询有限公司勤勉进取，决不过得且过。云南物流企业管理中心
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