我在一个厂上班，厂里规定一个月正班28天，遇到法定假日他上班不按劳动合同上面所说的，法定假日加班给加班工资。他按正班算工资，遇到这个问题我该这么办？
您好，按照《劳动法》有关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果您认为该用人单位在加班时间或加班工资方面存在违法行为，可到当地的人力资源和社会保障部门进行举报和投诉。现将《劳动法》第四十四条规定内容提供参考如下：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2011-04-15 22:36:17