环卫市场化后，我们环卫工人劳动合同关系转至桑德环卫公司。
新公司福利报酬方面不按劳动法规定，在国家法定节假日要求
照常上班的情况下，元旦只补助了100元，春节只补助了600元，
还有清明和之后的五一等等节假日只按100元标准来。劳动法
不是规定了(月工资/30天X3倍)来计算的吗？桑德公司为何不
遵守劳动法呢？还有平时的加班报酬只按原工资计算合理吗？
谁来为我们广大环卫工人作主？
胡先生：您好，收到咸宁市网络问政平台投诉件后，我局立即组织劳动监察员对您反映的问题进行调查核实。经了解，按照咸宁市当前最低工资标准每月1225元计算日平均工资，咸宁市桑宁环境服务有限公司元旦、清明、五一、端午、中秋每日100元，国庆300元，春节600元的加班补助金额确实低于国家法定标准。我局已要求桑宁公司对员工节假日补贴发放问题进行整改，桑宁公司表示将根据目前员工月基本工资计算日平均工资，并以此为基数依照国家有关规定标准发放加班补助。
市人社局 2017-04-28 17:25:39