现实中咨询公司的工作，与《我的前半生》中，有哪些什么不同呢？
（一）工作繁忙程度
在电视剧中，各位主角和配角口头说着很忙，忙到昏天黑地，忙到顾不上吃饭，但是在场景中却有在料理店的休闲，还有那么多乱七八糟的事情，尤其是贺涵，对罗子君的家务事是事无巨细的帮忙，所以我们感觉仿佛没有那么忙。
在现实中，咨询公司真的很忙，从基层的助理到高管，无一不是忙得昏天黑地，出差加班是常事，比电视剧中感觉要忙的多。像贺涵那样随叫随到，基本上是不可能的事。
（二）薪水水平
关于薪水，电视剧比较引人注意的是陈俊生的薪水，年薪150万。坦诚来说，这个薪水对于二、三、四线的打工者来说，还是渴望而不可及的，即使做到很高的管理层，也很难达到这个水平。但这个薪水跟一线城市的很多新兴行业工作者或者创业者来说，并不是一个很高的水平。
在现实中，国内的数一数二的咨询公司，还是达不到这个水平的。这个可能是电视剧在制作的时候故意有拔高，也可能是bnt和辰星是跨国公司，所以薪资水平高一些。
当然还有一点，咨询公司的出差补助是相当可观的。
（三）人事关系
电视剧中的人事关系很残酷，经验、能力和客户是每个人的立足点。竞争压力大，稍有不慎，就可能带来灾难性的后果。所以你会觉得，没有掉几层皮，你是做不到高位的。
在现实中，在咨询公司，基层员工之间还是很和谐关爱的，除了忙，大家关系还是很好的。但是一旦做到高层，竞争确实如电视剧中演的一样残酷。有的人好不容易拼到项目经理的职位，可能会因为一着不慎，被整个行业列为黑名单，不得不离开咨询行业。
（四）与下游调研公司的关系
现在国内咨询公司能使用下游调研公司的很少，大多数对接的是下游的负责市场调研的人员，由这些主要从事调研的人员负责去组织和拿出市场调研结果。
（五）焦点小组
根据电视剧的情节，大家可能对焦点小组印象深刻。
焦点小组是一种由专业主持人控制的市场调研方法。焦点小组被认为是一种更为真实可信的方法。但在实际应用中，对主持人的要求较高，要求专业水平高、现场把控能力强、应变能力强。所以，在现实的咨询公司，焦点小组应用并不广泛。
通过以上五点，大家对咨询公司有了一个比较真实的初步了解。
需要补充说明的是，在现实中咨询公司工作，工作压力比较大，但是成长比较快，薪水水平也是比较高，有意向的朋友还是可以去试一试的。