公司人才流失怎么办？马云教给你啊！

说起我国的电商发展那肯定要数我们的阿里巴巴了啊！但是马云爸爸的阿里巴巴也并不是一帆风顺的，在公司成立的初期时，人才的流失居然高大120％！是不是很令人吃惊呢?不过马云表示自己用了这一招之后，就留住了人才。
马云曾说过，增加薪资是为过去的努力而鼓掌，绝不是把它作为以后去努力的垫脚石，有些职位，即使没有工资，也有它存在的价值。一个企业最根本的、最重要的东西就是企业文化，在良好的企业文化熏陶下的员工，不仅仅是为了薪资而工作，她们更在意的企业的利益，而只有这样的员工，才会将企业不停的壮大。