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提起工商管理，很多家长会感觉这是个很尴尬的学科，学习又广又杂的理论，却缺少实践机会，在求职时面临囧境，但同时很多立志要做管理人才的考生依然对这个专业热情不减，这个学科到底是“鸡肋”还是“机会”？
工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理等内容。很多学校都会采取大类招生的形式，大一阶段统一学习基础知识，大二再根据成绩及兴趣分流专业。下面我们来看看几个比较热门专业的具体情况
工商管理
简单来说，工商管理专业是一门研究怎么办好企业，管理好企业的学科。能够成为公司的决策者和管理者，需要涉猎的知识很多，因此工商管理专业像是商科“大杂烩”：经济、金融、财务、人力资源、市场营销的知识都需要了解，但这也是工商管理专业的另一个特点：博大而不精深。学习的面很广，但是只接触到皮毛，因此这个专业也经常被诟病很难找到对口工作。不过这也正是这个专业的特点所在，有机会了解到商科各个分支，这就要求选择这门专业的同学，在大学四年里自己合理的规划时间，选择擅长方向深耕下去，这样未来才会在就业市场更有竞争力。
总体就业的行业去向是很广：金融业，制造业，电信业，互联网，地产，咨询，公务员都有。对于这个专业的学生而言，能否找到一份好工作，不仅取决于所学专业，更取决于个人能力。
会计/财务管理/审计
会计是各用人单位必不可少的工作岗位，如果将企业比作一部行驶中的汽车，会计学就是汽车的仪表盘，需要将汽车运行过程中的情况，通过报表反映企业运行各个方面的数据。
如果会计是一个算钱的岗位，财务管理则是研究如何花钱的岗位。财务管理是站在企业自己的角度对企业自身的财务状况和投资进行管理，而审计是站在第三方的角度，独立的对企业的经济状况进行审查，出具审计报告。
从大学本科阶段的学习来看，这三个专业绝大部分的课程是一样的。但是财务管理专业略偏重于管理，而会计专业更侧重于具体的会计处理方法。
目前会计市场供过于求，但缺少高级财务人员，因此如果能考下cpa、acca等有含金量的资格证，职业生涯将会更上一层。
人力资源管理
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，把众多人才管理好的伯乐更加难得，人力资源管理就是这样一个专业，它是以“人”和“群体”为管理对象的学科，人的管理其实正是一切管理的核心。这是一个应用型的学科，理论知识固然重要，但同时需要触类旁通，了解各行业的知识，同时多参与实习实践，才能提升竞争力。
毕业生的就业范围比较广泛，直接对口的就是各单位的人力资源部，但是hr岗位入门门槛低，所以这个专业的毕业生面临管理学、心理学专业的竞争。
市场营销
市场营销主要培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的人才。
它更多的是一门实战学科，需要从业者具有较强的应变能力、沟通能力及较强的分析力、判断力。毕业后的主要择业方向是销售类和市场类的工作。销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售经理，然后再向总监或者分公司负责人去发展。