不管是是什么年龄，我们都会遇到小人，各种形形色色的小人，对付小人最省心最有效的方法就是忽略他，远离他。
最低级的小人很容易被看出来，比如喜欢挑拨离间，和任何人看起来关系都很好的样子，但是会在你的面前说别人的坏话。遇到这样的人趁早远离就好了，不用和他争吵什么，浪费自己的时间和精力。
生活中职场中我们总会遇到一些大家公认的小人。
这种人典型的特点就是喜欢惹是生非，在人前搬弄是非，造谣生事，制造冲突，歪曲事实，事后假扮好人，见了上司阿谀奉承，见了同级神神叨叨，见了下属耀武扬威。
工作上，他们善于做表面功夫，喜欢踩着别人攀高，并伺机抢功邀功，除了问题习惯性推卸责任，所有的过错全推给别人。
一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。
明枪易躲暗箭难防，背后算计的小人永远不会消失。不可得罪更不能饶恕。这是不变的真理。对付小人最好一招制敌，让他知道，做好人不容易，做小人更难！
不要进小人圈子，也不让小人深入自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。不要在意别人背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不配你解释。因为日久不一定生情，但一定见人心。真正懂你的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。
古人云:“亲贤臣，远小人”，尽可能的原理，争取别出现在它视线里，
小人之所以他是小人，就是因为他的很多行径见不得光，通过卑鄙的手段打压你想要得到他的某种目的。小人在平时的工作生活中哪里都有小人，假如你混职场小人就在你身边你是永远也躲不掉的，你不惹他他也会找上你。小人通常是见不得别人过得比他好，假如你升职加薪了，老板看重你了，他就眼红妒忌想些阴招背后搞你，那趁你不主意小人就冷不丁的在你背后使坏，说你的坏话暴露你的缺点告你的状。
宁和君子打一架，不与小人多句话，小人心里嫉妒，黑暗，人品层次低级，所以最好的方法就是离小人远点。