- 门板材质：烤漆
- 台面材质：人造石
- 柜体材质：人造石
- 产地：福州
- 品牌：鑫雅橱柜
- 类型：开放型
- 型号：MKMB-4554752
- 颜色：各色
- 导轨类型：无阻尼导轨
- 柜体面板厚度：18
- 材质：人造石
- 贸易属性：内贸
- 尺寸：
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对于一个公司来说，核心员工起着很重要的角色，在我看来，核心员工并不一定是指职别高的岗位，或者是高层，有时候也可以是最底层的员工。核心员工是一个“剩”者，只要他/她一直以来业绩出色、对公司忠诚、做事勤恳、有上进心，都应该纳入公司的“核心”来对待。
作为老板该如何留住核心员工呢?
1、建立一套健全的晋升机制。设置这套晋升机制的时候，要根据不同岗位不同人来制定让核心员工看得到、摸得着，可以为之奋斗的理想目标!
2、要经常与核心员工谈心、沟通、交流。作为老板一定要重视与员工的沟通。
3、多把赞扬留给自己的员工。作为老板，你经常拿外面的人说别人怎么优秀，员工心里会想：“你这个老板人
品不行，我卖命帮你工作挣钱，你却拿别人来损我，不是我不行而是你不行!”员工想多了就会离开了。
4、把核心员工当朋友，不要当成你的赚钱机器。优秀员工总想跟老板的距离更近一些，可以谈一些不是工作上的事情，能成为工作之外的朋友。能跟员工打成一片的老板，更容易得到员工的认可。
我司为迎合旗下鑫雅橱柜衣柜两大产品板块的品牌升级需求，更好的诠释公司的产品及品牌内涵，丰富品牌形象，以便对客户塑造清晰的品牌认知及产品定位，经集团总部会议决定：面向社会征集形象代言人建议！欢迎广大消费者及加盟商朋友给予相关推荐及建议，所荐形象代言人符合公司整体要求，并与公司成功签约的，鑫雅家居集团将给予推荐者10万元的创业扶持基金！具体细则及要求如下：
1、建议征集截止日期：2012年12月31日；
2、形象代言人招募范围：全球招募，男女不限，年龄在25-50周岁之间；3、形象代言人基本要求：形象健康、积极向上，亲和力佳，大众熟知度60%以上；4、建议投递方式：网上投递（或至客服人员） 电话投递（400-887-0805） 邮件投递（在下载问卷，进行填写，并电邮至 ）备注：请在提出相关建议后，留下您的相关联系方式及姓名，以便工作人员联系，谢谢。
总结：一个老板留住核心员工关键是要从情感上、物质上、理想上做好，给员工感觉跟你这个老板是有发展前途的、是快乐的、是值得付出的!
专卖店：安徽省铜陵鑫雅品牌橱柜专卖店
电话：400-887-0805
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