这是一个名利场。 金融圈、法律圈、娱乐圈，以及我最熟知的地产圈，哪个圈又不是呢？
前两天在飞机上，无聊时翻看了一本过期的影讯，发现一个细节很有意思。你知道《我不是潘金莲》的英文译名是什么吗？
i am not madame bovary
“我不是包法利夫人”。哈。
潘金莲和包法利夫人当然不同。一个是投毒害死了亲夫，一个是服毒杀死了自己。但也有相同的地方，以追寻真爱的名义，渴望着欲望的变现。通过社会地位的改变，追求虚无缥缈的浪漫。
但现实是残酷的，哪有这么如愿。所以她们的人生路径，都伴随着不同程度的恶。也不见容于时代，最终成为悲剧。
确切地说，潘金莲比包法利夫人早了几百年，但在世界范围内，包法利夫人的形象无疑更普及一些。这是有原因的。除了大文豪福楼拜的文笔加持，包法利夫人更贴近人性，此外，也有时代背景的关系。
19世纪，西方社会风貌巨变。传统的贵族没落，资产阶级新贵崛起。森严的阶层壁垒被打破，贵族与平民的分野不复存在。普通人对于婚姻多了更多的浪漫想象。女性商品出现并伴随物欲泛滥。人性解放。
可以说，这种时代变化对爱情观、婚姻观或者两性观的影响，到现在还在持续。“潘金莲”可能并不常见，但“包法利夫人”真的有不少。
无可厚非。这本来就是“自由”的部分内容，以及社会进步的代价。
《傲慢与偏见》有经典开篇：但凡有点钱的单身汉，总想娶一位漂亮太太，这是一条真理。但《安娜·卡列尼娜》也有名句：幸福的家庭都是类似的，但不幸的家庭却各有各的不幸。
在地产圈这个名利场，t小姐和老w的故事，可以说是影响最深远的一个案例。当然，他们的结合也可能确是真爱。但借男人上了位的t小姐，竟强行包装出一个独立而励志的成功女性的形象。这种虚伪，却是值得警惕的。
这个世界还有不少这样的女人，渴望成为t小姐，或正奔跑在成为t小姐的路上。
今天拆一下v公司另一高层、著名职业经理人y先生，与一位神秘的s小姐的故事。
商会
我发现，讨论“爱情”发生的地方，总绕不过一些有意思的圈子。
比如讨论t小姐与老w，就不得不说长江商学院、中欧商学院这些富人镀金俱乐部。讨论刘强东和奶茶妹妹，绕不开著名的哥伦比亚大学（对了，据说王力宏和李云迪的另一半也来自这里）。
而y先生和s小姐认识的地方，是商会，这种由来自同一个地方的商人组成的联谊会。
在深圳这样的移民城市和改革前沿，这样的小商会，真有不少。除了用来拓展人脉，他乡的同乡情，也确实能够滋生出其他“情”来。
这个小商会，y先生的地位蛮高的。他也是商会的发起人之一。y先生所在的v公司，不仅是行业内最具代表性的公司，也是深圳最具代表性的公司之一。
人凭公司贵。只是经理人身份的y先生，在商会中的地位明显高于其他小老板。s小姐就是商会中崇拜y先生的会员之一。
y先生50出头，风度翩翩。s小姐正当妙龄，风姿绰约。爱情的发生，无从考证了。只知道，如老屋着火，一发不可收拾。
但跟t小姐与老w的故事不同，要知道，y先生可是有家室的人。
这可能是一个无法忽视的道德污点。
据说y先生已经跟原配摊牌。所以如果在不久的将来，y先生出现婚变，s小姐像t小姐一样上位，出现在公众面前，请你千万不要讶异。恋爱中的男人有多么的不讲理，虽千万人吾往矣，老w不就是一个鲜活的例子？
另外不得不提，你以为商会就只是一个简单的联谊功能，不定期搞搞聚会吗？太天真了。真正的商会，是可以用来赚钱的。比如成立投资公司，商会内部搞搞私募，有意思的项目一起上，有钱一起赚。
y先生所在的商会，就有这样一个投资公司。同时，凭借y先生的关系，这个投资公司还入股了v公司在苏州的一个地产项目。如今项目已经开发销售完毕。
至于这个项目的合作，跟s小姐有没有关系，就不得而知了。但s小姐是这个商会投资公司的股东之一。
s小姐
s小姐长了一张网红脸，虽然也有一些刀工的痕迹，但清新自然。看过的朋友都说，她比t小姐看着更顺眼一些。
s小姐是半个公众人物。传媒学院毕业，早年在央视干过，后来签约香港一家电视公司，担任综艺活动导演。后来在深圳开了一家文化传播公司，曾筹划了不少大型品牌活动，时不时在微博上po出与名利场大咖的合影（比如芒果台某金牌男主持，就是她的密友）。
但s小姐仍然留下不少未解之谜。 比如，孩子的爹是谁？还比如，谁是她生意背后的贵人？
第一个问题，拆姐至今没有找到答案。但从孩子年龄来判断，应该与y先生无关。
第二个问题，却有迹可循。
s小姐在深圳创立的文化传播公司，除了她自己，还有两个很有意思的股东。其中一个是江苏一家制造企业的董事长h先生。
另一个更有意思，深圳最著名的富二代之一。x先生，珠宝公司少帅，早早被父母叫回国接管家业，超跑俱乐部成员，赛车手。
据爆料人透露，s小姐与这两位男性朋友兼公司股东的关系较为密切。这两个人才是真正的金主，s小姐只是被推向台前的人而已。
s小姐，应该不是一个没有故事的女同学。所以我也为y先生捏一把汗。吴侬软语的情话，信誓旦旦的承诺，外加深圳的一套豪宅，就够了吗？
s小姐要的，会不会是t小姐那样的一个位置？这就不能不提——
v公司的接班问题
v公司正值一个多事之秋。过去两年，它占据了太多行业头条。其中一个关键问题是，w先生是否会退休？y先生是否能顺利接班，执掌这家超级公司？
v公司以健康、阳光的经理人文化驰名业界。这里是职业经理人的摇篮，为行业输送了无数的管理人才。尤其是魅力大叔，可能是v公司的一大特产，也俘获了不少风情少妇的芳心。
关于v公司高层的风月故事，拆姐听过不少。t小姐与w先生就不提了。今天y先生的事，让我不禁想到12年前，同样是v公司发生的一次桃色事件，却深刻影响了v公司接班人的次序排列。
众所周知，v公司一直有着创始人w先生强烈的印记，无论什么野蛮人几番抢夺，都改变不了。但关于w先生之后的接班人问题，却不是一成不变的。y先生并非一开始就是天选之子。
至少，当年上海区域的d先生，北京区域的m先生，深圳区域的z先生等，都或多或少地得到了w的认可和宠爱。尤其是d先生，将区域公司带向了一个前所未有的高度，被认为是接班人的有力竞争者。
但在12年前，d先生与一个女人的不正常关系，在v公司爆发出来，成为无法摆脱的把柄和污点。y先生不失时机地抓住了竞争对手的这个错误。d先生在接班序列中彻底出局。
在v公司，d先生至今仍被边缘化。
如今，d先生的错误，很可能已经发生在了y先生的身上。好一个轮回。
这会影响到y的接班大业吗？我不知道。这不重要。我只是有点担心，高层连番曝出的此类事件，会蜕变成一种怎样的文化？
文化，不正是v公司最为骄傲的资本吗？