近日，2017年新聘任教师分配了学校。大部分都分配在了城里，请问这样的分配对于近三年进入新罗区教师队伍的被分配在乡镇的教师们公平么？我们在各自的乡镇奉献了自己的青春，却得不到合理的上升渠道进城，而新毕业的教师们不费吹灰之力就留在城里，一劳永逸。而且技能科如此之多的城里名额，为什么不能留给入城考呢？我们在乡镇服务了那么多年，却无法得到善意的回报，让我们如何气能平？如此与往年不同寻常的新教师分配方案，请问领导们是否做到了公平、公正？乡镇教师们也同样在为新罗区的教育事业付出努力，请不要寒了乡镇教师们的心。如果说今年的入城政策是为了稳定乡镇师资，那么一个学校的好坏，最重要的是领导人校长，为什么乡镇校长调城里没有条件设置，而且还如此频繁？
一、每年对新教师学科岗位的设定是根据基层学校的需求统筹安排的，2017年小学新生爆满，城区扩班39个。
二、新老师根据总成绩从高分到低分自愿选择具体的学校。(新罗区教育局于 2017-8-24 15:39回复)