诚智小编告诉你举办一场周年庆活动策划的核心目标是什么，一起看看吧。活动策划
诚智小编告诉你举办一场周年庆活动策划的核心目标是什么，一起看看吧。
你知道举办一场周年庆活动策划的核心目标是什么吗?
周年庆典，是一个全的大事。通过这次活动，可以答谢员工，激励士气，让员工更好的为企业服务，创造更优秀的业绩。员工是企业的核心，也是这场活动的核心，周年庆，要让员工真正参与进来!
周年庆典活动目的
1、通过节目的评选和征集，鼓励员工积极参与，为周年庆典活动制造氛围
2、会场通过一系列的回顾展示，加深企业文化的凝练，加深员工对的了解和认识。
3、通过这次机会，通过对企业发展历程的展示，体现发展实力和未来趋势，明确的经营思路，明确发展方向，排除员工心中的阴霾，激励士气，让员工对企业未来发展充满信心、
4、借此活动感谢员工，感谢大家的付出。
周年庆典活动流程框架
1、宣读周年庆典贺词
2、总经理致辞
3、副总经理宣读优秀员工名单
4、领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品
周年庆典注意事项
1、各部门要做好这次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。
2、应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止。
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止
4、所有员工进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门及自己的姓名，并投入抽奖箱，以便幸运观众的产生。
当然，周年庆有时还会伴随其他的活动，这样看来策划一场周年庆活动并不是一件容易的事情。