跨年夜本该高高兴兴，可作为一名基层护士的丈夫，在听到老婆说“我们要上值班了”，“就是在原来后夜班前夜班之前再增加一个夜间值班”，顿时感觉无语，殊不知她们（医院护理部）又是从哪里“学习借鉴”而来（早就听说中心医院护理部最擅长到上级医院取经，然后“灵活应用”于本单位）。
原来老听老婆抱怨，上班时间总来查，几乎天天查，盯上你了不管你有多忙，都在那里侯着你，反正一定要查你了！当时想想或许这样对巩固护理专业知识有帮助，对护理工作有帮助。
但是现在，突然要增加夜班，连续上三个夜班，请问中心医院护理部，你们有问过基层护士的想法吗？！知道她们想不想上值班，有没有必要上值班？！（好像不想加值班的科室还得说明理由，为什么不上，什么时候需要上，并且要写什么保证书），简直是无语至极！别说什么值班当天白天可以休息的，谁不知道上个夜班不是一个白天就可以还神的，更何况连续三个夜班，而且半夜上下班安全问题想过吗？！住得远的职工考虑过吗？（白天下班回到家还没怎么休息又要出来上夜班了，你让她们回不回？别说有宿舍，好像工作一定年限就不让住了）
希望各位护理部大佬们想想，虽然这么一段废话估计没多大作用！
即将迎来2016年，愿工作在基层一线的护士们在新的一年健健康康，和和美美，开开心心，顺顺利利！
白天上班也不轻松，现在不是为了工作为了病人，而是为了更好的应付护理部的检查！有时候干这个真心觉得心累。上班累也就算了，领导说，这个没干好，那个没干好。扣钱！扣钱！三基考试不及格，也是扣钱！扣钱就是让你进步的手段吗？为什么这么多护士要调出？医院领导是不是也该思考下是否有不足？
适者生存，蛮好的，有压力有竞争，受不了干点别的吧
高实在是高，照我原先想护理部只是搞护理出生，对于人力资源管理一窍不通，这个政策下来充分体现了她们对人性的把握，原因主要是：27-33的年龄段，不管是不是刚结婚，不管是不是要带小孩，都不会有反应，因为她们想爬上去。22-26的年龄段，刚上班不久，胆子又小，也绝不敢有怨言，所以大胆的出政策吧，底下本是马前足，何必“客气”！
但是有一点要你们知道，你们原先也是马前足，所以请给这些第一战线的职工机会，不是说他们做了这么多，提上去的依旧是某某某的谁，或者是搭上了谁谁谁，这样就太心酸了不是吗，做到公平才是最主要的，毕竟打破绍兴人传统‘’不管家庭怎么样都该有份工作的‘’观念，你们护理部什么都不是！ 最后说句实话，你们的管理搞笑至极，夜班要多上，休息天也要多排，人员不变，除了减少白天上班人员不然怎么排，然后你们又说白天人少了，又要出政策……我是无语了，本身这种事让女的管就太狭隘了，医院的班子领导，别医生不敢管，然后为了体现威严把护士管成这么死，我知道这是你们的痛处，谢谢看完！
我女朋友也是这个医院的护士，本来1礼拜要上2天夜班就够辛苦了。现在说说是不用上帮班了，又多加了个值班。不知道医院这群高层脑子里想的是什么，智商真是拙计。看似为护士着想，其实情况反而变得更差了。我心疼女朋友，本身我是周末单休，只有晚上能见几面，现在又多了一天说实话我是很反感的。至于楼上这种说什么竞争压力的，你能别说话了吗？你干的什么工作？键盘侠告诉我你的工作有多大压力？
垃圾医院，管理不行。
还好呀，有朋友也在那里，工作是辛苦，不过大专生，有双休，待遇10多万
一、作为大学毕业工作已十年的我，十分希望也有一份年薪十万还有双休的工作。二、目前各大医院人满为患，医院工作确也辛苦，尤其是护士，往往人数不足國家规定要求，一人当作两人使。三、作为病患、家属，普通老百姓，医院加强管理，增加在院应急人员，我们还是欢迎的。四、希望医院领导能多招些职工，不要只知道赚钱，不知道抛本。五、希望医院能及时作出答复、解释，换作自己，讨了个护士老婆，虽然看病有些方便，但一周三个夜班，就如同讨了半个，我也是有意见的。
上月在医院陪夜，晚上隔壁房间有人抢救，护士忙的没人影，盐水都是我们自己拔各。多个护士上夜班对病人是好的。
可以理解，但仅是牢骚而已；因为外面有很多人想干都干不了，所以——牢骚之后，保持好心情
多招人吧！医护人员休息好才能提供更好的服务。
还是放宽心吧
别说你不是医生是护士，是医生的身份当然希望护士越多越好，因为你把他们看成用人，感谢你没说出护士24小时上班最好
医生的嘴，护士的腿，护士辛苦，地球人都知道，可少了护士，没有护士，病人会好吗？，楼主说的只是千千万万护士家属的一个心声，为了病人，守卫健康，有多少医生护士牺牲自己的休息时间。感谢生命的守护神，而不是白衣天使。叫天使的有多少人会去做。比如，绿衣天使，比如说马路天使?
心疼女朋友就别让她干了。。做个文员轻松多了哦。又要钱多又要活轻松，安静考公务员吧
护士真的很少，所以希望能增加护士人手，这几天陪家人去输液，看到护士忙个不停，想多咨询几句都没好意思张口
昨天还看到几个下了班的护士在给自己挂盐水，护士也生病了，没得休息，真可怜😣
多招人吧！医护人员休息好才能提供更好的服务。
医患之间的信任老早溃不成堤，现在轮到医院内部管理层和普通员工之间了，看来整个医疗体系特别公立医院离崩溃已经不远了，这个苹果从内心里烂了。
众所周知，二十多年前的中专生如上高中的话都是上重点大学的素质。现在的护士都是什么成绩水平的人在考。医护工作者事关人命，如果连最基本的三基考试都通不过的人，希望我去医院不要碰到这样的医生护士。
就因为护士没人要做，所以都是帮成绩一般的人去读护理的！你考个重点分数，哪个脑残会去伺候别人！
学习别人的东西是好的，也要看是不是适合自己，别人护士床位比多少，自己有多少，想一出是一出。自己人被自己人折腾的要死
你应该也是医院相关工作的。可能还有所职务，可是从你的评论字里行间看不起基层护士，希望你以后去别的医院，碰到的都是满脑子三基检查的医生护士吧。
你是学霸，你为何不考护士？就算这个护士能考100分，你对她还是会有偏见的，仍然觉得她文化低。人心都是相互的，你尊重他，他自然也尊重你，你从骨子里看不起他，你让他如何对你有好感？
你去医院时应该先问问人家：护士姐姐，请问你三基几分？不是60分我不要你打针哟～
兄弟我顶你，好样的
兄弟我顶你，加油
我也是中心医院一名倒夜班的护士，我们科室上值班很久了。现在病人爆满，重症监护室的床位很紧张，危重病人都放到普通病房了，如果仍然一个人上夜班的话，这种工作强度如何吃得消？病人安全如何保障？我们科室开科会讨论时，大家一致认为还是增加一个值班好。这样的排班，夜间有两个人一起上，心里踏实。
很好，你有护士长的潜力
我觉得值班可以减少当班护士的压力，有紧急情况也可以起来帮忙，但是一刀切的政策总是会有怨言，根据科室人员情况，病人轻重来适当调整应该会更好吧，至于楼主说的保证书，我想没有人敢写，所以就可怜了最低层的护士，值班本身没有问题，问题在于人员情况，科室本身护士就很少，在一个礼拜两个夜班的基础上再加一个，三天都在医院里待着，一个月多者可以有15个夜班，怪不得我朋友29了还单身，因为根本没有时间谈男朋友，更不用提那些有孩子需要照顾的妈妈了。