据不完全统计，企业每发出一份offer，企业hr需要阅读近1000份简历。从中筛选出300-500名匹配的候选人，电话深度沟通后锁定其中数十名，邀约其进行面试。以及后续辅以薪酬核定，背景调查，offer沟通等环节。可以说每一名新员工的入职，背后都伴随着hr大量繁杂而琐碎的工作。除了hr部门及hr本人，少有人会真正关心他们在招聘当中投入了多少心血。
9月4日，大街网hr招聘工作统计排行榜“招聘者荣耀”榜单上线。本次活动以“荣耀”之名，致敬红极一时的手游“王者荣耀”。以坑王之王，人气至尊，千手观音三大榜单统计大街网上每自然周内发布最多职位，获得最多简历以及处理最多简历的大街网c+招聘后台系统使用者。通过以职位和简历为标准的三大指标即时统计hr招聘工作量，衡量hr为公司人才招聘工作做出的努力。
榜单入口位于大街网c+招聘后台页面，以自然周为单位进行结算，每周结束后在榜单前50名的用户都可以获得大街网送出的价值不等的招聘产品作为奖励。除此之外，用户的专属榜单页面将呈现该用户自注册大街网以来，在大街网的累计招聘数据成绩单。用户扫面页面二维码更可查看完整成绩单h5，并分享至社交网络平台。
通过此次活动，大街网希望细分hr招聘环节，统计hr招聘工作量。真实可量化的为hr工作正名，体现hr日常招聘工作中的努力与价值。现阶段招聘者荣耀榜单暂以三大招聘行为作为统计标准，以一个月的活动期试行上线。接下来，在平台运转经过检验后，大街网将不断丰富榜单内容，并将此活动进行产品化升级。打造固定hr工作排行榜，并在大街网一年一度的《非常雇主》颁奖上，对表现优异的hr给予个人奖励，打造行业金牌hr称号。