才工作两天离职没有工资是合法的吗
辛勤工作就是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应，才工作两天就想辞职了，那么对于这样的情况辞职工资不结是否合法?
如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
假如公司有规定：试用期没过的自动离职的话不结算工资，根据公司相关规章制度而定的，在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”， “新员工入厂须知”包括试用期工资，离职期限等，总的来说做一两天走了的话都不算工资的，如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
通过小编的介绍，我们可以了解到对于这样的情况公司是需要支付工资的，国家的劳动法有规定劳动者只要入职都是有工资的。欢迎您访问佛山合同法律师https://www.lawtime.cn/foshan/hetongfa咨询相关专业律师进行帮助。