公司经过多年的发展和沉淀，这两年觉得往前跨一步的时机到了，但是一直无法跨越，唯一原因就是人力资源的限制！
随州作为一个地级市，感觉大家都不要工作一样，不是我们提供的工资待遇差，反而很高。我们针对不同的人群，制订了不同的工资标准，年薪几十万的有，月薪上万的也有，甚至连天天上班只玩的职位底薪都2000多，还有什么全勤奖，提成，工龄工资，节日补贴等待遇，发工资只有提前没有推后的。我为什么还招不到人呢，亲们，你们的收入都是怎么来的？天上掉下来的吗？这么好的事介绍下给我吧！
我是勾梁画栋，我为自己代言，我们需要：前台，客服，绘图员，设计师，业务精英，市场总监。我们扫榻以待！
补充内容 (2017-6-15 08:38):
有意向的可以百度电话地址，来公司面试
说实话，随州的工资普片都很低，但消费差不多顶二线城市。
随州工资太低了，在外面打过工的回随州，普通感觉随州工资低，消费高，随州工作岗位基本与改装车相关，送车的、卖车的、造车烧电焊的，这类工资要高，其它基本3000不到，还有超市类的2000不到，确实不够生活啊
年轻人都不甘于困在小城市，想出去见见世面。中年人有经验有能力想回归但一般也没什么工作岗位给他们。比如你的前台，客服，中年妇女肯定能胜任，但你愿意用吗？一般都是用小姑娘。小姑娘人生才刚刚开始，怎么敢早早困在随州混这个青春饭。后面那几个吧，如果是做这种岗位的已经有工作经验的人，多半已经在外面立足了，对比随州的生活环境，肯定更愿意在外面。矛盾就在这里。有能力的人，愿意回来的可能也不适合你们了。适合你们的考虑的未必就只有每个月落口袋里的那点事。在随州这种地方，想用现成的人，恐怕并不容易，大约还是得你自己慢慢培养自己的人。
随州留不住人才。
你们公司做什么的？
在随州随便卖台车不比拿死工资强
你的招工信息内容不完整
不会，会的话就来了，正找工作
精辟。人才不是那么容易得到的。真的要慢慢培养。
你们公司的地址、电话什么的公示一下吧，说不定响应者多得很呢
都是好吃懒做~！
我姨侄即将退伍，高大帅气阳光勤奋的孩子，正准备回随州找工作呢
你这话我就不认同了！好吃懒做的人会往外跑？不晓得蹲家里啃老？
我们从年初招到现在都招不到人...
随州招聘，要求应聘者有管理国家的才干，开的是清洁工的工资。要求员工挑一千斤的重担，开的是挑十斤的价钱。没有人时你是人才，等你进来了，干就干，不干滚蛋。老板从不考虑员工的工资能不能养家糊口，员工就烧香拜菩萨希望老板早点破产。
这广告不错。。。
如果员工缺口大的话，你们更缺少的是一个招聘专员，老板做好老板份内的事情就行了！
职位要求可以量化一下更好，求职人员也好对号入座。
顺便问一下贵公司在给正式员工交社保和公积金么？