在现在的公司工作10年
1之前工作时间是8点30分至17点30分，最近公司部门无同本来协商的情况下，要求提前15分钟上班，推迟15分钟落班，如果不在8点15前回到公司算迟到，现在提前上班推迟落班加起来半小时不计加班工资，这样算不算变相加班？
2.工作10年时间中，只有最近几个月买公积金，可以要求公司补交吗？
3.如果因为上述原因辞职，有没补偿金？
您好，现就您的问题回复如下：
我国的标准工时制是每天工作8小时，每周不超过40天。超时工作的除休息日加班可以采取补休外，用人单位应支付加班费。如果单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
公积金补缴问题请咨询公积金中心。
2016-12-30 14:28:15