在和企业沟通的时候，有很多企业会说，我和公司不适合做股权激励吧?一般遇到别人说这个话题。
通常会反问：你的企业准备什么时候破产?
老板一愣：你怎么这样问这个话题?我们现在企业发展的还不错啊，刚刚制定了一个五年的增长计划，准备将业绩增加到一个什么样的程度。
我一般会接着问：如果我有这样的企业，让你低价当股东，你愿不愿意?
老板：当然愿意。
这时我就会问：那为什么你觉得你的企业不适合?
老板就答不上来了，犹豫很久然后说：我担心xxx.
其实简单的来说，说了半天是对做股权激励本身有担心，而没有考虑自己的企业适合还是不适合的问题，在看来，企业适不适合做股权激励，本身就是一个伪命题。
我的观点是：只要企业还有经营下去的理由，就适合做股权激励!的确，股权激励存在风险，但这种风险是可以通过科学的方案设计和有效的执行予以规避。
而专业专注于股权激励多年，一定可以从多个角度和维度上量身订制的解决用户的多方位的需求。
北京创享智库咨询有限公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。
以上是创享智库战略定位咨询为大家分享的全部内容，想了解更多关于战略管理咨询、资本运营培训、资本运营培训的相关资讯内容，请登录我们的官方网站：