请问，如果贾某所在岗位实行按季度为周期的综合计算工时制度，按照正常情况下的排班，贾某10月4日-10月7日是需要上班，如果贾某在10月6日申请不上班，该司是否可以当其10月6日休年休假？是否需提供证明材料
您好，根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
贾某申请10月6日不上班，公司如果当其休年休假，需经双方协商一致，并且年休假期间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
否则，贾某申请不上班应有正当理由，并根据的单位的规章制度办理相应手续。
2014-09-17 16:17:15